Cần hỏi HĐLĐ và tiền lương, xây dựng thế nào?

[Lý Oanh]

Anh thức đẹp trai cho em hỏi: trường hợp trên HĐLĐ mức lương theo thời gian: 10tr trong đó mức lương chính tham gia Bảo hiểm là 5tr vậy khi xây dựng bảng lương thể hiện lương cứng 70% và lương hiệu quả 30% thì có phù hợp không hay phải diện đạt cụ thể các khoản hỗ trợ ạ. Rất mong nhận được phản hồi của anh. Em cảm ơn anh rất nhiều.

 

[HoangDung]

Anh thức đẹp trai cho em hỏi: trường hợp trên HĐLĐ mức lương theo thời gian: 10tr trong đó mức lương chính tham gia Bảo hiểm là 5tr vậy khi xây dựng bảng lương thể hiện lương cứng 70% và lương hiệu quả 30% thì có phù hợp không hay phải diện đạt cụ thể các khoản hỗ trợ ạ. Rất mong nhận được phản hồi của anh. Em cảm ơn anh rất nhiều.

Làm sao phù hợp, các khoản đó ko đóng bh là dc

 

[Lý Oanh]

Làm sao phù hợp, các khoản đó ko đóng bh là dc

Vậy còn cách mình xây dựng thiết kế mẫu bảng lương thì không ảnh hưởng đến thuế đúng không chị HoangDung

 

[Thức Nguyễn Văn]

Vậy còn cách mình xây dựng thiết kế mẫu bảng lương thì không ảnh hưởng đến thuế đúng không chị HoangDung

xây dựng thế nào là do mình thiết kế và thỏa thuận với người lao động

 

[Lý Oanh]

xây dựng thế nào là do mình thiết kế và thỏa thuận với người lao động

Dạ em cảm ơn anh Thức đẹp trai nhiều ạ.

 

[Lý Oanh]

Dạ em cảm ơn anh Thức đẹp trai nhiều ạ.

Anh em đang phân vân vấn đề này cho em hỏi rõ chút ạ.

Dạ em cảm ơn anh Thức đẹp trai nhiều ạ.

 

[Kế Toán Mới]

Anh em đang phân vân vấn đề này cho em hỏi rõ chút ạ.

????

 

[Lý Oanh]

????

Anh thức ơi em đang phân vân vấn đề này anh cho em hỏi thêm với ạ. Trước đây Cty em hoạt động bên sx,kd nhưng mấy năm gần đây không sx,kd nữa mà cũng không có doanh thu đang trong giai đoạn chờ triển khai dự án, vì phải duy trì bộ máy nên bên em vẫn phải trả lương cho nhân viên mà doanh thu lại không có Nhưng em vẫn sử dụng bảng lương thiết lập Như trước còn sxkd là lương cứng và lương hiệu quả như vậy có phù hợp không anh hay em phải thiết lập lại bảng lương mới khác . Nếu phải thiết lập lại bảng lương thì em có phải bổ sung quy chế hay phụ lục hợp đồng không ạ.