Cần hỏi Hình thức thanh toán không dùng tiền mặt.

[trathuong1310]

Em có trường hợp như thế này nhờ anh/chị giải đáp giúp em ạ.
- Bên em phát sinh chi phí tiệc cuối năm, dự trù chi phí: 55 triệu đồng. Nhân viên tạm ứng: 50 triệu đồng để thanh toán cho nhà hàng.
- Vấn đề em cần hỏi: trường hợp khi tạm ứng công ty em chuyển khoản trực tiếp vào tài khoản nhân viên và nhân viên công ty em chuyển khoản trực tiếp cho tài khoản của nhà hàng cho khoản chi phí này, thì có cần phải chia nhỏ hóa đơn dưới 20 triệu đồng hay không ạ?
- Tương tự các trường hợp nhân viên công ty em chuyển trực tiếp cho tài khoản công ty của nhà cung cấp (hoặc chủ doanh nghiệp phía nhà cung cấp), sau đó công ty chuyển khoản lại cho nhân viên thì đây có được xem là hình thức thanh toán không dùng tiền mặt hay không ạ?
Do em có đọc qua NĐ52/2024 nhưng còn chưa được thông lắm ạ.
Em xin cảm ơn anh/chị.

 

[thuytrangktt]

Em có trường hợp như thế này nhờ anh/chị giải đáp giúp em ạ.
- Bên em phát sinh chi phí tiệc cuối năm, dự trù chi phí: 55 triệu đồng. Nhân viên tạm ứng: 50 triệu đồng để thanh toán cho nhà hàng.
- Vấn đề em cần hỏi: trường hợp khi tạm ứng công ty em chuyển khoản trực tiếp vào tài khoản nhân viên và nhân viên công ty em chuyển khoản trực tiếp cho tài khoản của nhà hàng cho khoản chi phí này, thì có cần phải chia nhỏ hóa đơn dưới 20 triệu đồng hay không ạ?
- Tương tự các trường hợp nhân viên công ty em chuyển trực tiếp cho tài khoản công ty của nhà cung cấp (hoặc chủ doanh nghiệp phía nhà cung cấp), sau đó công ty chuyển khoản lại cho nhân viên thì đây có được xem là hình thức thanh toán không dùng tiền mặt hay không ạ?
Do em có đọc qua NĐ52/2024 nhưng còn chưa được thông lắm ạ.
Em xin cảm ơn anh/chị.

Vấn đề thứ nhất là thanh toán qua tài khoản cá nhân chỉ áp dụng cho hoá đơn dưới 20Tr/ nhgày

 

[thuytrangktt]

Em có trường hợp như thế này nhờ anh/chị giải đáp giúp em ạ.
- Bên em phát sinh chi phí tiệc cuối năm, dự trù chi phí: 55 triệu đồng. Nhân viên tạm ứng: 50 triệu đồng để thanh toán cho nhà hàng.
- Vấn đề em cần hỏi: trường hợp khi tạm ứng công ty em chuyển khoản trực tiếp vào tài khoản nhân viên và nhân viên công ty em chuyển khoản trực tiếp cho tài khoản của nhà hàng cho khoản chi phí này, thì có cần phải chia nhỏ hóa đơn dưới 20 triệu đồng hay không ạ?
- Tương tự các trường hợp nhân viên công ty em chuyển trực tiếp cho tài khoản công ty của nhà cung cấp (hoặc chủ doanh nghiệp phía nhà cung cấp), sau đó công ty chuyển khoản lại cho nhân viên thì đây có được xem là hình thức thanh toán không dùng tiền mặt hay không ạ?
Do em có đọc qua NĐ52/2024 nhưng còn chưa được thông lắm ạ.
Em xin cảm ơn anh/chị.

Không dùng tiền mặt là các hoá đơn được thanh toán từ tk công ty và tk bgaab hàng

 

[Vũ Thu Phương]

Em có trường hợp như thế này nhờ anh/chị giải đáp giúp em ạ.
- Bên em phát sinh chi phí tiệc cuối năm, dự trù chi phí: 55 triệu đồng. Nhân viên tạm ứng: 50 triệu đồng để thanh toán cho nhà hàng.
- Vấn đề em cần hỏi: trường hợp khi tạm ứng công ty em chuyển khoản trực tiếp vào tài khoản nhân viên và nhân viên công ty em chuyển khoản trực tiếp cho tài khoản của nhà hàng cho khoản chi phí này, thì có cần phải chia nhỏ hóa đơn dưới 20 triệu đồng hay không ạ?
- Tương tự các trường hợp nhân viên công ty em chuyển trực tiếp cho tài khoản công ty của nhà cung cấp (hoặc chủ doanh nghiệp phía nhà cung cấp), sau đó công ty chuyển khoản lại cho nhân viên thì đây có được xem là hình thức thanh toán không dùng tiền mặt hay không ạ?
Do em có đọc qua NĐ52/2024 nhưng còn chưa được thông lắm ạ.
Em xin cảm ơn anh/chị.

- 55tr mà bạn ck từ từ nhân viên vào tk của ncc thì bạn phải kêu họ tách hóa đơn thành 3 tờ vào 3 ngày khác nhau nha, hoặc có 1 cách khác là bên bạn thỏa thuận với ncc đi unc từ tk cty bạn vào tk công ty của ncc, rồi nói họ trả lại 55tr
- không dùng tiền mặt thì phải đi từ tk công ty bạn tới tk công ty ncc nhé