Hỏi về tiền làm thêm giờ

[Hà Anh1991]

AC cho em hỏi bên em đặc thù dịch vụ khám chữa bệnh nên nhân viên không có ngày nghỉ và thông thường một ngày làm 10.5 tiếng tức là tăng ca thêm 2.5h/ngày. Nếu như làm theo đúng luật lao động thì ngày làm 8h và một tháng 26 công. Tức em đang chấm công cho người lao động theo đúng luật và ngày chủ nhật tính hưởng 300% lương mỗi ngày tăng ca 2.5h. Vậy phần làm thêm chủ nhật và tăng ca trong tháng trung bình ước đạt 105h mà theo luật lao động 1 năm làm thêm không quá 300 giờ. Số Giờ vượt quá tính đóng thuế TNCN và không được tính vào chi phí được trừ khi tính thuế TNDN. Làm thế nào để chi phí này là hợp lý các anh chị ơi.

 

[HoangDung]

AC cho em hỏi bên em đặc thù dịch vụ khám chữa bệnh nên nhân viên không có ngày nghỉ và thông thường một ngày làm 10.5 tiếng tức là tăng ca thêm 2.5h/ngày. Nếu như làm theo đúng luật lao động thì ngày làm 8h và một tháng 26 công. Tức em đang chấm công cho người lao động theo đúng luật và ngày chủ nhật tính hưởng 300% lương mỗi ngày tăng ca 2.5h. Vậy phần làm thêm chủ nhật và tăng ca trong tháng trung bình ước đạt 105h mà theo luật lao động 1 năm làm thêm không quá 300 giờ. Số Giờ vượt quá tính đóng thuế TNCN và không được tính vào chi phí được trừ khi tính thuế TNDN. Làm thế nào để chi phí này là hợp lý các anh chị ơi.

Không vi phạm giới hạn tăng ca là được tính hết, còn lại phải loại bạn ạ