Anh chị trong diễn đàn cho em hỏi một số vấn đề liên quan đến thuế TNCN với ạ,
1. Ký hợp đồng khoán với lao động là người đã về hưu, khấu trừ 10%.
2. Ký hợp đồng khoán dưới 1-2 tháng, trên 2tr, làm cam kết, không khấu trừ 10%
3. Hợp đồng cộng tác viên dưới 2tr, nhưng lại liên tục 12 tháng
Những trường hợp trên sẽ gặp rủi ro gì, chi phí có an toàn không? vì những chi phí này sẽ làm lại của 2022, nhưng bây giờ mới nộp lại tờ khai TNCN, nộp thuế khấu trừ.
Ngoài các trường hợp trên, mình cần các bạn có thể tư vấn, gợi ý cho mình thêm 1 số chi phí được không ạ, công ty mình là công ty phần mềm ạ
Mình xin cảm ơn
1. Ký hợp đồng khoán với lao động là người đã về hưu, khấu trừ 10%.
2. Ký hợp đồng khoán dưới 1-2 tháng, trên 2tr, làm cam kết, không khấu trừ 10%
3. Hợp đồng cộng tác viên dưới 2tr, nhưng lại liên tục 12 tháng
Những trường hợp trên sẽ gặp rủi ro gì, chi phí có an toàn không? vì những chi phí này sẽ làm lại của 2022, nhưng bây giờ mới nộp lại tờ khai TNCN, nộp thuế khấu trừ.
Ngoài các trường hợp trên, mình cần các bạn có thể tư vấn, gợi ý cho mình thêm 1 số chi phí được không ạ, công ty mình là công ty phần mềm ạ
Mình xin cảm ơn