Cần hỏi Hợp đồng lao động hay hợp đồng vụ việc?

[Ltp Phương]

Anh/chị tư vấn giúp em:

Công ty em hay thuê người dán tem+ đóng gói cho sản phẩm, đối với những đơn hàng lớn, giao gấp- cty không làm kịp thì thuê thêm lao động ngoài, tính tiền theo buổi (chủ yếu nội trợ) mỗi đơn dao động hoàn thành trong 2-3 ngày (500-700k/người).

Thì ngoài bảng chấm công, bảng thanh toán tiền công,.. thì loại hợp đồng mà em ký kết là loại nào cho hợp lý về chứng từ ạ? Hợp đồng vụ việc hay hợp đồng lao động ạ?

Em cảm ơn.

 

[Iris38]

Anh/chị tư vấn giúp em:

Công ty em hay thuê người dán tem+ đóng gói cho sản phẩm, đối với những đơn hàng lớn, giao gấp- cty không làm kịp thì thuê thêm lao động ngoài, tính tiền theo buổi (chủ yếu nội trợ) mỗi đơn dao động hoàn thành trong 2-3 ngày (500-700k/người).

Thì ngoài bảng chấm công, bảng thanh toán tiền công,.. thì loại hợp đồng mà em ký kết là loại nào cho hợp lý về chứng từ ạ? Hợp đồng vụ việc hay hợp đồng lao động ạ?

Em cảm ơn.

Với những lao động thời vụ này thì làm HĐ khoán bạn nhé, nhớ trừ lại 10% TNCN.

 

[HoangDung]

Anh/chị tư vấn giúp em:

Công ty em hay thuê người dán tem+ đóng gói cho sản phẩm, đối với những đơn hàng lớn, giao gấp- cty không làm kịp thì thuê thêm lao động ngoài, tính tiền theo buổi (chủ yếu nội trợ) mỗi đơn dao động hoàn thành trong 2-3 ngày (500-700k/người).

Thì ngoài bảng chấm công, bảng thanh toán tiền công,.. thì loại hợp đồng mà em ký kết là loại nào cho hợp lý về chứng từ ạ? Hợp đồng vụ việc hay hợp đồng lao động ạ?

Em cảm ơn.

Hợp đồng cộng tác viên dưới 3 tháng, khoán... là ok bạn