Cần hỏi Khai thuế TNCN theo Quý như thế nào đối với lao động không có hợp đồng?

[Nhungduong]

Thân gửi các Anh/Chị!

Cho em hỏi vấn đề sau ạ!
Tháng 4,5,6,7,8,9,10 năm 2022 đều có trả lương cho người lao động, nhưng tất cả đều không có HĐLĐ hay bất cứ gì hết.
Vậy khai báo tờ khai thuế TNCN theo quý 2 và Quý 3 thì làm như thế nào?
Căn cứ vào số tiền thực tế trả cho người lao động trong từng tháng đó để kê khai hay sao à?
Có cần phải làm HĐLĐ để bổ sung không à?
Ngoài ra, em cần có 1 GV thật sự có tâm với học sinh kèm chuyên sâu cho em về lĩnh vực nhân sự và làm báo cáo thuế TNCN
Nhờ các Anh/Chị có kinh nghiệm chia sẻ cho em vấn đề trên ạ

 

[Thức Nguyễn Văn]

Thân gửi các Anh/Chị!

Cho em hỏi vấn đề sau ạ!
Tháng 4,5,6,7,8,9,10 năm 2022 đều có trả lương cho người lao động, nhưng tất cả đều không có HĐLĐ hay bất cứ gì hết.
Vậy khai báo tờ khai thuế TNCN theo quý 2 và Quý 3 thì làm như thế nào?
Căn cứ vào số tiền thực tế trả cho người lao động trong từng tháng đó để kê khai hay sao à?
Có cần phải làm HĐLĐ để bổ sung không à?
Ngoài ra, em cần có 1 GV thật sự có tâm với học sinh kèm chuyên sâu cho em về lĩnh vực nhân sự và làm báo cáo thuế TNCN
Nhờ các Anh/Chị có kinh nghiệm chia sẻ cho em vấn đề trên ạ

căn cứ chi trả và số lượng người chi lương để khai thôi em, đã là lương thì phải có đầy đủ hồ sơ chứ ko làm thì làm sao bảo vệ chi phí lương được.

 

[kimcook]

Thân gửi các Anh/Chị!

Cho em hỏi vấn đề sau ạ!
Tháng 4,5,6,7,8,9,10 năm 2022 đều có trả lương cho người lao động, nhưng tất cả đều không có HĐLĐ hay bất cứ gì hết.
Vậy khai báo tờ khai thuế TNCN theo quý 2 và Quý 3 thì làm như thế nào?
Căn cứ vào số tiền thực tế trả cho người lao động trong từng tháng đó để kê khai hay sao à?
Có cần phải làm HĐLĐ để bổ sung không à?
Ngoài ra, em cần có 1 GV thật sự có tâm với học sinh kèm chuyên sâu cho em về lĩnh vực nhân sự và làm báo cáo thuế TNCN
Nhờ các Anh/Chị có kinh nghiệm chia sẻ cho em vấn đề trên ạ

Điều kiện cần cho chi phí lương em phải chuẩn bị đầy đủ từ hồ sơ xin việc ,hợp đồng lao động, bảng chấm công, bảng tính lương , phiếu chi lương , bảng tính đóng bảo hiểm rồi mới tính thuế TNCN và lên tờ khai được. Em không có hồ sơ gì hết thì khoản chi phí lương này 100% bị loại nhé.

 

[Nhungduong]

Điều kiện cần cho chi phí lương em phải chuẩn bị đầy đủ từ hồ sơ xin việc ,hợp đồng lao động, bảng chấm công, bảng tính lương , phiếu chi lương , bảng tính đóng bảo hiểm rồi mới tính thuế TNCN và lên tờ khai được. Em không có hồ sơ gì hết thì khoản chi phí lương này 100% bị loại nhé.

Dạ em cảm ơn Chị! Trường hợp tất cả những chứng từ kia đều có mà Hồ sơ xin việc không có thì có được xem là hợp lệ không à?

 

[Nhungduong]

căn cứ chi trả và số lượng người chi lương để khai thôi em, đã là lương thì phải có đầy đủ hồ sơ chứ ko làm thì làm sao bảo vệ chi phí lương được.

Dạ em cảm ơn Anh!
Như trường hợp em nêu ở trên, bây giờ em muốn nó hợp lệ thì em phải bổ sung chứng từ. Riêng vấn đề này em không biết có bị truy thu hay không?
Là T7 bắt đầu ký HĐLĐ nhưng do nhiều yếu tố thì tháng 11 mới tham gia đóng BHXH cho người lao động được. Vậy có sao không à?

 

[kimcook]

Dạ em cảm ơn Chị! Trường hợp tất cả những chứng từ kia đều có mà Hồ sơ xin việc không có thì có được xem là hợp lệ không à?

Hồ sơ xin việc bao gồm CMND và hộ khẩu , có nó mới có thông tin người lao đông để khai báo các thứ , không có sao đăng ký thuế, đăng ký bảo hiểm. Hồ sơ xin việc thường bên bảo hiểm với thuế không kiểm tra. Trừ khi khai khống chứ nếu thực tế các dn đều yêu cầu những cái này đầu vào của lao động để quản lý . Em cân nhắc kỹ rồi làm.

 

[Nhungduong]

Hồ sơ xin việc bao gồm CMND và hộ khẩu , có nó mới có thông tin người lao đông để khai báo các thứ , không có sao đăng ký thuế, đăng ký bảo hiểm. Hồ sơ xin việc thường bên bảo hiểm với thuế không kiểm tra. Trừ khi khai khống chứ nếu thực tế các dn đều yêu cầu những cái này đầu vào của lao động để quản lý . Em cân nhắc kỹ rồi làm.

Dạ em chân thành cảm ơn Chị