Cần hỏi Khấu trừ thuế của nhân viên nhiều hơn thì làm sao?

[Thanh Vy]

Các bác cho em hỏi chút, hàng tháng bên em đều thu thuế TNCN của người lao động nhiều hơn số tờ khai hàng tháng nộp cho cơ quan thuế, liệu khi có quyết toán có bị soi tại sao lại thu của NLĐ nhiều hơn số quyết toán ko ạ
Em cám ơn

 

[Kế Toán SG]

Các bác cho em hỏi chút, hàng tháng bên em đều thu thuế TNCN của người lao động nhiều hơn số tờ khai hàng tháng nộp cho cơ quan thuế, liệu khi có quyết toán có bị soi tại sao lại thu của NLĐ nhiều hơn số quyết toán ko ạ
Em cám ơn

Làm ko ổn bạn, người lao động kiện là tiêu

 

[KT Thuế Mai Ngọc]

Các bác cho em hỏi chút, hàng tháng bên em đều thu thuế TNCN của người lao động nhiều hơn số tờ khai hàng tháng nộp cho cơ quan thuế, liệu khi có quyết toán có bị soi tại sao lại thu của NLĐ nhiều hơn số quyết toán ko ạ
Em cám ơn

Số tiền nộp tạm hàng quý, hàng tháng thừa nếu cơ quan thuế hỏi thì giải trình thôi b à. nhưng bên b lm nv thì thấy tội cho NLĐ quá!

 

[Anh Tran]

"...hàng tháng bên em đều thu thuế TNCN của người lao động nhiều hơn số tờ khai hàng tháng nộp cho cơ quan thuế"
=> Thế bên bạn tính toán như thế nào để thu thuế TNCN của NLĐ? Số thu hàng tháng/quý phải khớp tờ khai hàng/quý chứ?

 

[Thanh Vy]

"...hàng tháng bên em đều thu thuế TNCN của người lao động nhiều hơn số tờ khai hàng tháng nộp cho cơ quan thuế"
=> Thế bên bạn tính toán như thế nào để thu thuế TNCN của NLĐ? Số thu hàng tháng/quý phải khớp tờ khai hàng/quý chứ?

Vâng bên em công ty sản xuất, hay tăng ca nhiều, nhưng có 2 bảng lương nên khi làm lại bảng lương thuế thì số giờ tăng ca sẽ ít hơn số thực tế tăng ca ( áp dụng đúng time tăng ca theo Luật), nên các bạn cũ khi khấu trừ thuế NLĐ đang ko tính tiền ăn ca vào thu nhập chịu thuế, theo như các bạn nói là để tránh thu thiếu sợ NLĐ nghỉ việc ko thu được tiền

 

[Thanh Vy]

Số tiền nộp tạm hàng quý, hàng tháng thừa nếu cơ quan thuế hỏi thì giải trình thôi b à. nhưng bên b lm nv thì thấy tội cho NLĐ quá!

Vâng, tớ mới tiếp nhận, thấy tháng nào cũng khấu trừ thuế nhiều hơn số kê khai, do 1 vài nguyên nhân do đặc thù cty SX hay tăng ca nhiều, tớ đang suy nghĩ lại vấn đề lại nên tham khảo mọi người.

 

[Anh Tran]

Vâng bên em công ty sản xuất, hay tăng ca nhiều, nhưng có 2 bảng lương nên khi làm lại bảng lương thuế thì số giờ tăng ca sẽ ít hơn số thực tế tăng ca ( áp dụng đúng time tăng ca theo Luật), nên các bạn cũ khi khấu trừ thuế NLĐ đang ko tính tiền ăn ca vào thu nhập chịu thuế, theo như các bạn nói là để tránh thu thiếu sợ NLĐ nghỉ việc ko thu được tiền

Đối với cơ quan chức năng thì mỗi DN chí làm việc với một hệ thống sổ sách nhất định, do đó bạn nên rà soát và đồng bộ số liệu cho thống nhất, chứ hồ sơ 1 đằng tính toán 1 nẻo thế kia rất là phiền phức.

 

[Thanh Vy]

Đối với cơ quan chức năng thì mỗi DN chí làm việc với một hệ thống sổ sách nhất định, do đó bạn nên rà soát và đồng bộ số liệu cho thống nhất, chứ hồ sơ 1 đằng tính toán 1 nẻo thế kia rất là phiền phức.

Vâng, e thấy có chút lăn tăn, mà bạn cũ bảo 2 năm thanh tra thuế ko vấn đề gì nên ko chịu thay đổi

 

[Anh Tran]

Vâng, e thấy có chút lăn tăn, mà bạn cũ bảo 2 năm thanh tra thuế ko vấn đề gì nên ko chịu thay đổi

Đấy là do CQT họ bóc đủ rồi nên không soi mấy cái khác thôi bạn, chứ không có nghĩa là bên bạn làm đúng. Phòng bệnh hơn chữa bệnh, tốt hơn hết là cứ làm cho đúng đi đã.