Cần hỏi Khấu trừ thuế thu nhập cá nhân trong thời gian thử việc sau đó ký hợp đồng lao động

[NTMYLIEN]

Chào anh/Chị
Nhờ tư vấn giúp em trường hợp
NLĐ bên cty kí hợp đồng thử việc đến 18/09 là hết hạn thử việc và đã kí hợp đồng lao động trên 3 tháng, vậy thuế TNCN trong tháng 9 sẽ tính thế nào
1. trong thời gian thử việc đó công ty có cần khấu trừ 10% thuế thu nhập cá nhân của người lao động và trong thười gian chính thức thì theo biểu lũy tiến
2. Khấu trừ 10% tháng 9
3. Lũy tiến tháng 9
Và tham khảo theo căn cứ pháp luật nào ạ. Em cám ơn

 

[Diệu Lê]

Chào anh/Chị
Nhờ tư vấn giúp em trường hợp
NLĐ bên cty kí hợp đồng thử việc đến 18/09 là hết hạn thử việc và đã kí hợp đồng lao động trên 3 tháng, vậy thuế TNCN trong tháng 9 sẽ tính thế nào
1. trong thời gian thử việc đó công ty có cần khấu trừ 10% thuế thu nhập cá nhân của người lao động và trong thười gian chính thức thì theo biểu lũy tiến
2. Khấu trừ 10% tháng 9
3. Lũy tiến tháng 9
Và tham khảo theo căn cứ pháp luật nào ạ. Em cám ơn

Cuối năm nếu đủ điều kiện ủy quyền quyết toán thì CTY trả lại tiền cho họ, ko thì xuất chứng từ khấu trừ thuế và xác nhận thư nhập để họ tự quyết toán

 

[NTMYLIEN]

Cuối năm nếu đủ điều kiện ủy quyền quyết toán thì CTY trả lại tiền cho họ, ko thì xuất chứng từ khấu trừ thuế và xác nhận thư nhập để họ tự quyết toán

Da vậy tháng này mình tính lương có khấu trừ 10% của họ ko chị

 

[Moon Sailor]

Da vậy tháng này mình tính lương có khấu trừ 10% của họ ko chị

Lương thử việc thì thuế TNCN khấu trừ 10%. Hết thử việc thì tính thuế TNCN theo lũy tiến.

 

[Linh bà 8]

Theo qui định là hợp đồng dưới 3 tháng thì phải khấu trừ 10%, nhưng trong T09 hết thử việc và ký hợp đồng chính thức rồi thì tại thời điểm đó mình đã xác định được phát sinh hợp đồng >3th, tham gia BHXH thì tính lũy tiến đi bạn