Chào Thầy!
Thầy cho em hỏi lao động có thu nhập 2 nơi, 1 nơi đóng BHXH từ tháng 11/25 ( CTy A),còn nơi chính thức làm (CTy B) thì thử việc từ tháng 8/25 đến tháng 10/25 ở vị trí nhân sự, sau đó lại thử việc tiếp ở vị trí sale từ T10/25 đến T12/25.
Và tháng 1/26 chính thức ký hợp đồng ở CTy A.
1.Vậy NLD có đc phép ký cam kết 08 để khg bị khấu trừ thuế ở CTy B khi thử việc ở 2 vị trí trong cùng 1 CTY B kg ạ.
Trong thời gian làm ở CTy B, NLĐ có ký cam kết 08 nên không bị khấu trừ thuế do cty B không biết NLĐ có thu nhập 2 nơi.
Vậy cty B có phải khấu trừ thuế 10% và nộp bổ sung lại tờ khai thuế TNCN từ tháng 08/25 không ạ.
và NLĐ có được thử việc ở 2 vị trí trong cùng 1 cty không ạ.
2.Khi quyết toán thuế TNCN thì NLĐ có đc ủy quyền cho CTy B quyết toán thay kg ạ.
Em cảm ơn Thầy!
Thầy cho em hỏi lao động có thu nhập 2 nơi, 1 nơi đóng BHXH từ tháng 11/25 ( CTy A),còn nơi chính thức làm (CTy B) thì thử việc từ tháng 8/25 đến tháng 10/25 ở vị trí nhân sự, sau đó lại thử việc tiếp ở vị trí sale từ T10/25 đến T12/25.
Và tháng 1/26 chính thức ký hợp đồng ở CTy A.
1.Vậy NLD có đc phép ký cam kết 08 để khg bị khấu trừ thuế ở CTy B khi thử việc ở 2 vị trí trong cùng 1 CTY B kg ạ.
Trong thời gian làm ở CTy B, NLĐ có ký cam kết 08 nên không bị khấu trừ thuế do cty B không biết NLĐ có thu nhập 2 nơi.
Vậy cty B có phải khấu trừ thuế 10% và nộp bổ sung lại tờ khai thuế TNCN từ tháng 08/25 không ạ.
và NLĐ có được thử việc ở 2 vị trí trong cùng 1 cty không ạ.
2.Khi quyết toán thuế TNCN thì NLĐ có đc ủy quyền cho CTy B quyết toán thay kg ạ.
Em cảm ơn Thầy!
