Cần hỏi Khoản chi mang tính chất phúc lợi?

[Loan Ly]

Dear anh, chị

Công ty mua quà hoặc dùng chính hàng hóa của cty làm quà tặng cho CBNV nhân ngày thành lập cty/trung thu/tết. Hỏi khoản chi này có là khoản chi mang tính chất phúc lợi k ạ? Nếu có thì em vẫn cộng hết vào quỹ phúc lợi, nếu tổng các khoản chi phúc lợi vượt quá 1 tháng lương bình quân thực hiện trong năm thì mới tính vào TNCT của NLĐ. Em làm vậy có đúng k ạ?

 

[Thức Nguyễn Văn]

Dear anh, chị

Công ty mua quà hoặc dùng chính hàng hóa của cty làm quà tặng cho CBNV nhân ngày thành lập cty/trung thu/tết. Hỏi khoản chi này có là khoản chi mang tính chất phúc lợi k ạ? Nếu có thì em vẫn cộng hết vào quỹ phúc lợi, nếu tổng các khoản chi phúc lợi vượt quá 1 tháng lương bình quân thực hiện trong năm thì mới tính vào TNCT của NLĐ. Em làm vậy có đúng k ạ?

Cái này là quà tặng mà? Tặng thì xuất hóa đơn, phúc lợi xem lại thông tư 96/2015 có quy định mà em?

 

[Loan Ly]

Cái này là quà tặng mà? Tặng thì xuất hóa đơn, phúc lợi xem lại thông tư 96/2015 có quy định mà em?

CV Số: 4003/TCT-CS lại nói quà tặng cho CBNV là khoản chi tính phúc lợi chứ ạ

 

[Loan Ly]

Cái này là quà tặng mà? Tặng thì xuất hóa đơn, phúc lợi xem lại thông tư 96/2015 có quy định mà em?

việc phải xuất hóa đơn thì ok ạ. Em lăn tăn: có phải cứ khoản chi phúc lợi <01 tháng bình quân là k tính vào TNCT k ạ. Quy định này chỉ áp dụng vs thuế TNDN thôi đúng k a

 

[Lan Nhi]

việc phải xuất hóa đơn thì ok ạ. Em lăn tăn: có phải cứ khoản chi phúc lợi <01 tháng bình quân là k tính vào TNCT k ạ. Quy định này chỉ áp dụng vs thuế TNDN thôi đúng k a

Tặng khác, phúc lợi khác bạn ạ, công văn kia hướng dẫn cho doanh nghiệp kia, mình đâu biết họ hỏi gì đâu mà áp theo, chết liền.