Cần hỏi Khoản sau hạch toán như thế nào cho đúng?

[0984258905]

Em chào cả nhà ạ.
Cả nhà giúp em với. Cty em hoạt động bên lĩnh vực đại lý bảo hiểm nhân thọ.
Hàng tháng công ty Tổng gửi bảng kê chi tiế thu nhập, trong đó Tổng thu nhập là 10tr, và có khoản: Khấu trừ nợ hoa hồng cho ga 500k, khấu trừ lệ phí tốt nghiệp 250k. Khi xuất hđ thì e vẫn xuất hđ đủ 10tr nhưng khi thanh toán thì chỉ đc thanh toán 9.250.000. Thì mình hạch toán như thế nào ạ? Mình có xuất hđ giảm doanh thu không ạ?
Nhờ cả nhà giúp e với ạ
E cảm ơn.

 

[Dung xinh]

Em chào cả nhà ạ.
Cả nhà giúp em với. Cty em hoạt động bên lĩnh vực đại lý bảo hiểm nhân thọ.
Hàng tháng công ty Tổng gửi bảng kê chi tiế thu nhập, trong đó Tổng thu nhập là 10tr, và có khoản: Khấu trừ nợ hoa hồng cho ga 500k, khấu trừ lệ phí tốt nghiệp 250k. Khi xuất hđ thì e vẫn xuất hđ đủ 10tr nhưng khi thanh toán thì chỉ đc thanh toán 9.250.000. Thì mình hạch toán như thế nào ạ? Mình có xuất hđ giảm doanh thu không ạ?
Nhờ cả nhà giúp e với ạ
E cảm ơn.

2 khoản kia bản chất là gì thì mới hạch toán được, mình ko hiểu nó là khoản gì? chi phí đào tạo hay là chi phí gì ?

 

[0984258905]

2 khoản kia bản chất là gì thì mới hạch toán được, mình ko hiểu nó là khoản gì? chi phí đào tạo hay là chi phí gì ?

Dạ. khoản 500k là khách hàng hủy hợp đồng với đại lý, còn khoản 250k là chi phí nhân viên đại lý thi cty tổng trả nên trừ công nợ ạ.

 

[Dung xinh]

Dạ. khoản 500k là khách hàng hủy hợp đồng với đại lý, còn khoản 250k là chi phí nhân viên đại lý thi cty tổng trả nên trừ công nợ ạ.

Chi phí thi mình đang hiểu là cty chi hộ và NLĐ phải trả lại công ty: N138/111, trừ lương n334/138
Khoản 500k mình đang hiểu là 1 khoản phải thu khác khi ĐL hủy hợp đồng ( giống khoản phạt)
N138/711, trừ lương N334/138

 

[0984258905]

Chi phí thi mình đang hiểu là cty chi hộ và NLĐ phải trả lại công ty: N138/111, trừ lương n334/138
Khoản 500k mình đang hiểu là 1 khoản phải thu khác khi ĐL hủy hợp đồng ( giống khoản phạt)
N138/711, trừ lương N334/138

Dạ c. Khoản chi phí đó đại lý chi trả luôn ko thu lại của nhân viên c ạ? Vậy thì chi phí đó ko có chứng từ nên ko hợp lý ạ c?