Em chào Anh Chị cho e hỏi. Công ty em trong đợt dịch khó khăn Covid có tạm hoãn cho nhân viên nghỉ không lương từ tháng 7 - 9/2021.
Sau đó bên e có báo tăng đi làm lại tháng 10/2021.
Theo như NQ68 và NQ116 thì DN sẽ được giảm 0.5% BHTNLĐ và 1% BHTN. Tuy nhiên, BHXH bình thạnh gửi C12 vẫn tính đóng 1% BHTN của bên em.
Em có thắc mắc hỏi lí do thì họ nói do tháng 9 bên e không có lao động do tạm hoãn nên không được giảm 1%.
Họ nói vậy có đúng không ạ? Vì em thấy nếu như vậy thì các chính sách này đưa ra chả có ý nghĩa gì để khắc phục khó khăn cho DN hết. Cty em ko có bán được hàng , ko có tiền trả lương cho nhân viên nên bắt buộc phải tạm hoãn lao động thời gian dịch bệnh, giờ duy trì tiếp DN thì lại k dc giảm 1% BHTN.
Mong Anh chị giải thích giúp em được không ạ?
Sau đó bên e có báo tăng đi làm lại tháng 10/2021.
Theo như NQ68 và NQ116 thì DN sẽ được giảm 0.5% BHTNLĐ và 1% BHTN. Tuy nhiên, BHXH bình thạnh gửi C12 vẫn tính đóng 1% BHTN của bên em.
Em có thắc mắc hỏi lí do thì họ nói do tháng 9 bên e không có lao động do tạm hoãn nên không được giảm 1%.
Họ nói vậy có đúng không ạ? Vì em thấy nếu như vậy thì các chính sách này đưa ra chả có ý nghĩa gì để khắc phục khó khăn cho DN hết. Cty em ko có bán được hàng , ko có tiền trả lương cho nhân viên nên bắt buộc phải tạm hoãn lao động thời gian dịch bệnh, giờ duy trì tiếp DN thì lại k dc giảm 1% BHTN.
Mong Anh chị giải thích giúp em được không ạ?
