Cần hỏi Làm hợp đồng sao để không phải đóng bảo hiểm ạ?

[hangerpodoo]

Em cần mang bảng lương và hợp đồng lao động lên giải trình với cq BHXH về việc tra soát thuế lệch người có trong bảng quyết toán thuế TNCN năm 2020 nhưng không tham gia đóng BHXH cần giải trình. Hiện em đang làm hợp đồng khoán việc với những lao động này để không phải đóng BHXH ạ. Nếu em để 1 người trong vòng 1 năm ký hợp đồng khoán việc 2 lần mỗi lần là 2 tháng giá trị là 15 triệu, bên em là công ty dịch vụ phần mềm, thuê các bạn lập trình để cho ký hợp đồng khoán việc đồng thời kèm theo cam kết 02 để ko khấu trừ thuế TNCN của họ. Ví dụ trong bảng lương em thể hiện như sau: nhân viên A ký hợp đồng khoán việc từ tháng 3 đến tháng 4 trị giá là 15 triệu thì bảng lương tháng 3 ko thể hiện, tháng 4 em để bạn ấy 15 triệu trong đó như vậy có đúng không ạ.

 

[Thức Nguyễn Văn]

Em cần mang bảng lương và hợp đồng lao động lên giải trình với cq BHXH về việc tra soát thuế lệch người có trong bảng quyết toán thuế TNCN năm 2020 nhưng không tham gia đóng BHXH cần giải trình. Hiện em đang làm hợp đồng khoán việc với những lao động này để không phải đóng BHXH ạ. Nếu em để 1 người trong vòng 1 năm ký hợp đồng khoán việc 2 lần mỗi lần là 2 tháng giá trị là 15 triệu, bên em là công ty dịch vụ phần mềm, thuê các bạn lập trình để cho ký hợp đồng khoán việc đồng thời kèm theo cam kết 02 để ko khấu trừ thuế TNCN của họ. Ví dụ trong bảng lương em thể hiện như sau: nhân viên A ký hợp đồng khoán việc từ tháng 3 đến tháng 4 trị giá là 15 triệu thì bảng lương tháng 3 ko thể hiện, tháng 4 em để bạn ấy 15 triệu trong đó như vậy có đúng không ạ.

2 tháng thì em phải thể hiện rõ mỗi tháng bao nhiêu, còn chi 1 lần hay 2 lần là việc khác.

 

[hangerpodoo]

2 tháng thì em phải thể hiện rõ mỗi tháng bao nhiêu, còn chi 1 lần hay 2 lần là việc khác.

cho em hỏi mình có nên ghi làm bao nhiêu tháng và mỗi tháng bao nhiêu tiền như anh bảo không ạ. Tại em thấy hợp đồng khoán việc mẫu chung thể hiện mỗi 1 côn số tổng anh ạ. Trường hợp em ghi là 4 tháng mỗi tháng 8 triệu chẳng hạn, về mặt nào đó ghi như vậy có phải đóng BHXH ko ạ

 

[Thức Nguyễn Văn]

cho em hỏi mình có nên ghi làm bao nhiêu tháng và mỗi tháng bao nhiêu tiền như anh bảo không ạ. Tại em thấy hợp đồng khoán việc mẫu chung thể hiện mỗi 1 côn số tổng anh ạ. Trường hợp em ghi là 4 tháng mỗi tháng 8 triệu chẳng hạn, về mặt nào đó ghi như vậy có phải đóng BHXH ko ạ

Nói chung cái này khi em làm thuế , quyết toán thuế TNCN là em phải biết nó có đóng bhxh không rồi, chứ không phải tới lúc họ kiểm tra rồi chế biến.

Cứ vận dụng luật BHXH khoản nào không đóng để bảo hiểm để chiến đấu thôi, còn ko được thì bị truy thu chứ không còn cách nào khác đâu.

 

[Hathuyan]

Nói chung cái này khi em làm thuế , quyết toán thuế TNCN là em phải biết nó có đóng bhxh không rồi, chứ không phải tới lúc họ kiểm tra rồi chế biến.

Cứ vận dụng luật BHXH khoản nào không đóng để bảo hiểm để chiến đấu thôi, còn ko được thì bị truy thu chứ không còn cách nào khác đâu.

Anh cho em hỏi về hợp đồng khoán việc ạ, như trường hợp của bạn đay thì bên em khoán sp cho ng lao động, cũng ghi trong hợp đồng giao khoán là trị giá của công việc khoán này là 10tr, nhưng em không vào bảng lương của những nhân công này mà chỉ trích 10% TNCN mỗi lần chi trả thôi. khi nào hoàn thành thì bàn giao thanh toán lương. Vậy đc ko ạ?

 

[Thức Nguyễn Văn]

Anh cho em hỏi về hợp đồng khoán việc ạ, như trường hợp của bạn đay thì bên em khoán sp cho ng lao động, cũng ghi trong hợp đồng giao khoán là trị giá của công việc khoán này là 10tr, nhưng em không vào bảng lương của những nhân công này mà chỉ trích 10% TNCN mỗi lần chi trả thôi. khi nào hoàn thành thì bàn giao thanh toán lương. Vậy đc ko ạ?

Khoán hay gì nó đều mang tính chất tiền lương, nên phải ghi nhận đầy đủ hết các hồ sơ em nhé.

 

[Hathuyan]

Khoán hay gì nó đều mang tính chất tiền lương, nên phải ghi nhận đầy đủ hết các hồ sơ em nhé.

dạ, như thế thì em vẫ p theo dõi và chấm công, vào bảng lương khoán ạ? Tại em đang hiểu là e khoán cho ngta công việc ấy trong 1 thời gian nhất đình ngta hoàn thành, hoàn thành sớm thì bàn giao sớm, hoàn thành muộn thì bàn giao muộn.

 

[Thức Nguyễn Văn]

dạ, như thế thì em vẫ p theo dõi và chấm công, vào bảng lương khoán ạ? Tại em đang hiểu là e khoán cho ngta công việc ấy trong 1 thời gian nhất đình ngta hoàn thành, hoàn thành sớm thì bàn giao sớm, hoàn thành muộn thì bàn giao muộn.

Vẫn phải theo dõi, chứ không theo dõi làm sao đảm bảo họ làm, chất lượng ko?

 

[Hathuyan]

vâng, em cảm ơn ạ