- Tham gia
- 28/4/21
- Bài viết
- 51
- Thích
- 5
Anh/chị cho em hỏi trường hợp cty cho NLĐ làm tăng giờ >60h /tháng (có sự đồng ý của NLĐ) vì những tháng cuối năm thì chạy sale sàn thương mại điện tử rất nhiều nên cần tăng ca đáp ứng giao hàng kịp thời thì có cách nào để tránh bị phạt không ạ hoặc anh/chị đã từng gặp tính huống này rồi thì có thể hướng dẫn cho em với được không ạ