Trong năm 2021 đơn vị mình có 1 số lao động vừa có lương thử việc, vừa có lương chính thức (hết thử việc). Vậy những lao động này mình có phải tách lương làm 2 phụ lục 05-1B và 05-2B không a? Xin cảm ơn cả nhà
Trong năm 2021 đơn vị mình có 1 số lao động vừa có lương thử việc, vừa có lương chính thức (hết thử việc). Vậy những lao động này mình có phải tách lương làm 2 phụ lục 05-1B và 05-2B không a? Xin cảm ơn cả nhà