Dạ Anh/Chị cho em hỏi. Do tình hình kinh doanh gặp khó khăn, công ty có thoả thuận lại mức lương của Giám Đốc, mức lương thoả thuận này thấp hơn mức lương làm căn cứ đóng BHXH ( v.dụ : lương đóng BHXH 12 triệu, lương thực nhận 8 triệu ), dạ nếu làm vậy thì có được không .