Cần hỏi Lương tối ưu thuế TNCN, BHXH

[Duyen88]

Giám đốc công ty mình có thỏa thuận với công ty: Hàng tháng hưởng lương 1.900.000d và lương hiệu quả quản lý 6.600.000d. Nếu kết thúc năm cty có lãi thì giám đốc không hoàn tiền. Nếu cuối năm cty lãi thì giám đốc hoàn trả cty 6.600.000d của lương hiệu quả.
Kết quả là cty có lãi.
Bây giờ, em nên chia 8.500.000d/tháng này ra các khoản nào cho hợp lý vậy anh chị?

 

[ThanhHuyen2511]

Giám đốc công ty mình có thỏa thuận với công ty: Hàng tháng hưởng lương 1.900.000d và lương hiệu quả quản lý 6.600.000d. Nếu kết thúc năm cty có lãi thì giám đốc không hoàn tiền. Nếu cuối năm cty lãi thì giám đốc hoàn trả cty 6.600.000d của lương hiệu quả.
Kết quả là cty có lãi.
Bây giờ, em nên chia 8.500.000d/tháng này ra các khoản nào cho hợp lý vậy anh chị?

Như bạn nói thì khoản 8tr500 này trả luôn hay thế nào? t đọc vài lần cũng k hiểu

 

[The Hiep]

Bạn không nói cụ thể bạn thuộc khu vực nào mõi khu vực sẽ có lương tối thiểu theo quy định, cấu phần lương bạn sẽ hạch toán và phân ra 2 phần chi phí lương (mở tiểu khoản):
- Lương cơ bản: Lương tối thiểu quy định của NN để đóng BHXH (1.9 triêu bạn check lại quy định)
- Lương kinh doanh: Căn cứ vào hiệu quả kinh doanh theo bạn nói là kinh doanh cuối năm
Lưu ý:
- có quy định rõ trong quy chế tài chính, hợp đồng rõ ràng về cơ chế lương này
- Cuối năm có tờ trình báo cáo đánh giá kết quả công ty và đề xuất lương kinh doanh trình cấp thẩm quyền phê duyệt, để lưu hồ sơ quy định