Cho em hỏi
Bên em nhân viên kinh doanh ( hưởng lương theo DS không có lương cứng) tham gia BHXH, nhiều bạn có mức lương thấp hơn mức lương đóng BHXH nữa
Vậy em đưa vào bảng lương trên thuế thấp hơn mức tối thiểu vùng ( mức đóng BHXH của công ty) thì có vấn đề gì k nhỉ?.Em làm 1 hợp đồng lao động ( lương theo doanh số) là được nhỉ. Bên em cũng dư chi phí nên không cần chế biến lương. Nếu đưa lương theo mức đóng BHXH thì công ty sẽ lỗ=>ảnh hưởng việc vay vốn, hay BCTC mà lỗ hoài cũng k hay
Bên em nhân viên kinh doanh ( hưởng lương theo DS không có lương cứng) tham gia BHXH, nhiều bạn có mức lương thấp hơn mức lương đóng BHXH nữa
Vậy em đưa vào bảng lương trên thuế thấp hơn mức tối thiểu vùng ( mức đóng BHXH của công ty) thì có vấn đề gì k nhỉ?.Em làm 1 hợp đồng lao động ( lương theo doanh số) là được nhỉ. Bên em cũng dư chi phí nên không cần chế biến lương. Nếu đưa lương theo mức đóng BHXH thì công ty sẽ lỗ=>ảnh hưởng việc vay vốn, hay BCTC mà lỗ hoài cũng k hay