Cần hỏi Lý do không tham gia BHXH thế nào cho hợp lý?

[Hươngq]

Cả nhà ơi cho e hỏi : bên e là cty xây dựng nhân công thay đổi liên tục, và cơ bản học không tham gia BHXH
bên bảo hiểm đang bảo e giải trình lý do " không tham gia bảo hiểm", 1 trong 3 cái này . Anh chị giúp e cái nào là hợp lý ạ

 

[Kế Toán Mới]

Cần xác định ngay từ ban đầu là việc bên bạn đã xử lý chi phí nhân công ngày trước theo phương án như thế nào; có phù hợp với các đối tượng không đóng BHXH ở bên trên hay không???. Nước đến chân mới nhảy thế này thì rất khó mà phải dự trù phương án ngay từ ban đầu.
1. Có hợp đồng từ 1 tháng trở lên, đang hưởng lương hưu, trợ cấp : Bên bạn có lao động thuộc đối tượng này không.
2. Hợp đồng thử việc, đào tạo, học nghề: Không phù hợp
3. Hợp đồng khoán
Mục 2,3 liên quan đến thuế TNCN nữa.

 

[Hươngq]

Cần xác định ngay từ ban đầu là việc bên bạn đã xử lý chi phí nhân công ngày trước theo phương án như thế nào; có phù hợp với các đối tượng không đóng BHXH ở bên trên hay không???. Nước đến chân mới nhảy thế này thì rất khó mà phải dự trù phương án ngay từ ban đầu.
1. Có hợp đồng từ 1 tháng trở lên, đang hưởng lương hưu, trợ cấp : Bên bạn có lao động thuộc đối tượng này không.
2. Hợp đồng thử việc, đào tạo, học nghề: Không phù hợp
3. Hợp đồng khoán
Mục 2,3 liên quan đến thuế TNCN nữa.

vâng chị, nhưng thực tế nhân công xây dựng chả ai chịu đóng bảo hiểm đâu chị, mỗi người làm mấy tháng rồi lại chuyển ý c

 

[Kế Toán Mới]

vâng chị, nhưng thực tế nhân công xây dựng chả ai chịu đóng bảo hiểm đâu chị, mỗi người làm mấy tháng rồi lại chuyển ý c

Vấn đề đó thì không chỉ riêng mỗi DN bên mình mà hầu như là các doanh nghiệp xây dựng khác đều thế. Việc cần làm là lựa chọn phương án tối ưu, "được" và "mất". Còn nữa, luật là có tính bắt buộc. Còn nhiều Sếp thuế không muốn đóng, bảo hiểm không muốn đóng thì chỉ có nước tự làm.