Chia sẻ Nghị định 38/2022/NĐ-CP Quy định mức lương tối thiểu đối với người lao động theo hợp đồng

[Thức Nguyễn Văn]

(BCTC) Ngày 12/6/2022, Chính phủ ban hành Nghị định số 38/2022/NĐ-CP quy định mức lương tối thiểu đối với người lao động làm việc theo hợp đồng.

Theo đó, Nghị định quy định mức lương tối thiểu tháng và mức lương tối thiểu giờ áp dụng đối với người lao động làm việc theo hợp đồng lao động. Đồng thời cũng quy định mức lương tối thiểu tháng và mức lương tối thiểu giờ đối với người lao động làm việc cho người sử dụng lao động theo vùng....

Nghị định này có hiệu lực thi hành kể từ ngày 01 tháng 7 năm 2022.

Nghị định số 90/2019/NĐ-CP ngày 15 tháng 11 năm 2019 của Chính phủ quy định mức lương tối thiểu vùng đối với người lao động làm việc theo hợp đồng lao động hết hiệu lực kể từ ngày Nghị định này có hiệu lực thi hành.

Link tải: Nghị định số 38/2022/NĐ-CP

 

[TuoiTran]

Bác cho e hỏi theo ND 38 đã bỏ quy định áp dụng mức lương tối thiếu "Cao hơn ít nhất 7% so với mức lương tối thiểu vùng đối với người lao động làm công việc đòi hỏi người lao động đã qua học nghề, đào tạo nghề " phải k ạ? Nếu bỏ thì hiện tại bên e để hợp đồng lao động mức lương là 4.194.400đ thì k phải tăng đúng k ạ (Bên e là Vùng II mức lương tối thiểu theo NĐ mới là 4.160.000đ)?

 

[Thức Nguyễn Văn]

Bác cho e hỏi theo ND 38 đã bỏ quy định áp dụng mức lương tối thiếu "Cao hơn ít nhất 7% so với mức lương tối thiểu vùng đối với người lao động làm công việc đòi hỏi người lao động đã qua học nghề, đào tạo nghề " phải k ạ? Nếu bỏ thì hiện tại bên e để hợp đồng lao động mức lương là 4.194.400đ thì k phải tăng đúng k ạ (Bên e là Vùng II mức lương tối thiểu theo NĐ mới là 4.160.000đ)?

Bỏ thì tính theo thông thường thôi em

 

[TuoiTran]

Bỏ thì tính theo thông thường thôi em

Vậy là theo NĐ 38 là bỏ và từ 1/07/2022 chỉ để nguyên lương tối thiểu vùng k nhân thêm 7% à Bác? Vì e thấy bên bảo hiểm chỗ e vẫn bảo tính lương tối thiểu vùng x 7% nên e mới hỏi lại Bác cho chắc ạ.

 

[Thức Nguyễn Văn]

Vậy là theo NĐ 38 là bỏ và từ 1/07/2022 chỉ để nguyên lương tối thiểu vùng k nhân thêm 7% à Bác? Vì e thấy bên bảo hiểm chỗ e vẫn bảo tính lương tối thiểu vùng x 7% nên e mới hỏi lại Bác cho chắc ạ.

có văn bản rồi mà sao ko xem em? hiện nay là 15/06 đã qua 01/07 đâu?