Cần hỏi Người lao động mua xe chạy dịch vụ cho công ty?

[Tra Tra]

Bên mình có 1 trường hợp ng lao động mua xe ô tô để chạy dịch vụ cho công ty. Có 3 mức giá khác nhau. Cuối tháng tổng kết lương bạn ý tận 60 triệu. Mình không biết xử như nào cho đúng luật. Mong mọi người giúp

 

[HoangDung]

Bên mình có 1 trường hợp ng lao động mua xe ô tô để chạy dịch vụ cho công ty. Có 3 mức giá khác nhau. Cuối tháng tổng kết lương bạn ý tận 60 triệu. Mình không biết xử như nào cho đúng luật. Mong mọi người giúp

dịch vụ thì khấu trừ 10% thuế TNCN

 

[mrBao]

Cũng là dịch vụ chạy xe
Nhưng mình ko hiểu tại sao anh chàng Grab lại dc khấu trừ 1,5% nếu doanh thu > 100trđ/năm?
So với tình huống trên thì anh tài xế trên bị mất hết 8,5% TNCN
Thì tại sao anh tài xê kođann kýhộkinh doanhđể hưởng tỷ lệ 1,5%?

 

[Bạch Tôn Giả]

Bên mình có 1 trường hợp ng lao động mua xe ô tô để chạy dịch vụ cho công ty. Có 3 mức giá khác nhau. Cuối tháng tổng kết lương bạn ý tận 60 triệu. Mình không biết xử như nào cho đúng luật. Mong mọi người giúp

Cty bạn vừa thuê xe vừa thuê lao động đó chạy xe luôn thì đó được xem là thuê dịch vụ vận tải của cá nhân rồi, bạn xem lại bản chất chi phí nhé, tiền lương tiền thuê dịch vụ tách riêng về bản chất là các khoản khác nhau

 

[Tra Tra]

Mình có làm thêm hợp đồng khoán việc được ko nhỉ (ngoài hợp đồng lao động)
Vì trên này nó mới thể hiện đơn giá, phương thức... (đơn giá này bao gồm cả xăng xe) vì tháng vừa rồi Lxe ko lấy hóa đơn về

 

[Tra Tra]

Cty bạn vừa thuê xe vừa thuê lao động đó chạy xe luôn thì đó được xem là thuê dịch vụ vận tải của cá nhân rồi, bạn xem lại bản chất chi phí nhé, tiền lương tiền thuê dịch vụ tách riêng về bản chất là các khoản khác nhau

Nhưng bạn này lại là nhân viên lâu năm của công ty. Vậy mình giải quyết ntn cho đúng luật

 

[Bạch Tôn Giả]

Nhưng bạn này lại là nhân viên lâu năm của công ty. Vậy mình giải quyết ntn cho đúng luật

theo mình bạn tách riêng ra 1 HĐ thuê xe của lao động đó riêng, còn phần còn lại bạn tính vào bảng lương của lao động đó như thường, còn chia thế nào thì bạn căn số thuế phải nộp 2 xem như nào tối ưu nhất, còn không thì b kêu lao động đó đi đk kinh doanh vận tải mua hóa đơn của thuế xuất hàng tháng cho cty bạn thôi

 

[Tra Tra]

theo mình bạn tách riêng ra 1 HĐ thuê xe của lao động đó riêng, còn phần còn lại bạn tính vào bảng lương của lao động đó như thường, còn chia thế nào thì bạn căn số thuế phải nộp 2 xem như nào tối ưu nhất, còn không thì b kêu lao động đó đi đk kinh doanh vận tải mua hóa đơn của thuế xuất hàng tháng cho cty bạn thôi

Cảm ơn bạn, Trong T8 mình sẽ tách 1 hđ thuê xe, báo với ng đó đi ddkkd mua hóa đơn của thuế để xuất, hđ xăng xe xuất về cty. Tuy nhiên việc phát sinh trong T7 này thì ko kịp làm thế. vậy mình xử lý với khoản lương này ntn nhỉ.