Cần hỏi NV ký HĐLĐ 2 nơi, đóng BHXH thế nào

[Jessie]

NV bên em ký HĐLĐ xác định thời hạn ở 2 cty (2 quận cùng tỉnh). NV Tham gia BHXH ở cty A, nhưng tháng 2 tạm hoãn HĐLĐ ở cty A báo bảo hiểm giảm do nghỉ không lương (KL), và sang cty B bắt đầu ký HĐLĐ xác định thời hạn.
Hỏi: cty B phát sinh nghĩa vụ gì về Bảo hiểm với cá nhân này ạ?

 

[Diệu Lê]

NV bên em ký HĐLĐ xác định thời hạn ở 2 cty (2 quận cùng tỉnh). NV Tham gia BHXH ở cty A, nhưng tháng 2 tạm hoãn HĐLĐ ở cty A báo bảo hiểm giảm do nghỉ không lương (KL), và sang cty B bắt đầu ký HĐLĐ xác định thời hạn.
Hỏi: cty B phát sinh nghĩa vụ gì về Bảo hiểm với cá nhân này ạ?

Đóng 1 nơi là OK bạn nhé, bên còn lại ko càn đóng

 

[Jessie]

Đóng 1 nơi là OK bạn nhé, bên còn lại ko càn đóng

ở cty A bạn NV đã tạm ngưng đóng bảo hiểm do nghỉ không lương chị ạ. Sang cty B vẫn ko phải đóng ạ chị?

 

[chichi.nt16]

ở cty A bạn NV đã tạm ngưng đóng bảo hiểm do nghỉ không lương chị ạ. Sang cty B vẫn ko phải đóng ạ chị?

Trước đây mình nhận lương ở 2 cty đóng bh ở cty A, giờ nghỉ không lương ở cty A chờ làm thủ tục giải thể nên mình chuyển sang đóng ở cty B

 

[Jessie]

Trước đây mình nhận lương ở 2 cty đóng bh ở cty A, giờ nghỉ không lương ở cty A chờ làm thủ tục giải thể nên mình chuyển sang đóng ở cty B

CQ BH nói là nếu bên cty A chưa báo giảm hẳn, mà lại đóng cty B thì là đóng trùng. Mất tiền ko được gì ạ.
Còn trường hợp giải thể em chưa rõ giống ko vì CQ BH họ sử dụng báo cáo của DN làm căn cứ ghi nhận phải ko

 

[Jessie]

Cá nhân này nếu không thuộc đối tượng tham gia BH ở cty B, thì cty B có phải trả số tiền tương ứng mà cty phải chi trả BH cho cá nhân (phần 21.5%) cho cá nhân đó ko ạ?

 

[Moon Sailor]

NV bên em ký HĐLĐ xác định thời hạn ở 2 cty (2 quận cùng tỉnh). NV Tham gia BHXH ở cty A, nhưng tháng 2 tạm hoãn HĐLĐ ở cty A báo bảo hiểm giảm do nghỉ không lương (KL), và sang cty B bắt đầu ký HĐLĐ xác định thời hạn.
Hỏi: cty B phát sinh nghĩa vụ gì về Bảo hiểm với cá nhân này ạ?

Báo giảm BHXH ở cty A và báo tăng BHXH ơ cty B.

 

[Jessie]

Báo giảm BHXH ở cty A và báo tăng BHXH ơ cty B.

cty A chỉ tạm hoãn HĐ ko có quyết định chấm dứt HĐ nên chỉ báo giảm do nghỉ không lương (KL) chị ạ.
Thì cty B có cần đóng 0.5% BH TNLĐ-BNN, vào chi trả 21% cho NLĐ vì họ không thuộc đối tượng tham gia BH ở cty B ko ạ?

 

[Diệu Lê]

cty A chỉ tạm hoãn HĐ ko có quyết định chấm dứt HĐ nên chỉ báo giảm do nghỉ không lương (KL) chị ạ.
Thì cty B có cần đóng 0.5% BH TNLĐ-BNN, vào chi trả 21% cho NLĐ vì họ không thuộc đối tượng tham gia BH ở cty B ko ạ?

Chỉ đống 1 bên thôi bạn nhé, ko có đóng 2 bên

 

[chichi.nt16]

CQ BH nói là nếu bên cty A chưa báo giảm hẳn, mà lại đóng cty B thì là đóng trùng. Mất tiền ko được gì ạ.
Còn trường hợp giải thể em chưa rõ giống ko vì CQ BH họ sử dụng báo cáo của DN làm căn cứ ghi nhận phải ko

Mình hỏi chị quản lý thu chỗ mình thì được hướng dẫn đóng như thế. nhưng nếu muốn làm chế độ ốm đau thai sản thì phải chốt được hết quá trình công ty cũ mới làm được

 

[Jessie]

Câu trả lời của thuvienphapluat để giải đáp cùng anh chị em luôn ạ:

1. Làm việc tại nhiều công ty thì đóng BHXH ở đâu?
- Đối với quỹ hưu trí, tử tuất:

Theo quy định tại khoản 4 Điều 85 Luật Bảo hiểm xã hội 2014, người lao động mà giao kết hợp đồng lao động với nhiều người sử dụng lao động thì chỉ đóng bảo hiểm xã hội vào quỹ hưu trí, tử tuất đối với hợp đồng lao động giao kết đầu tiên.

- Đối với quỹ bảo hiểm tai nạn, bệnh nghề nghiệp:

Theo quy định tại khoản 2 Điều 43 Luật An toàn vệ sinh lao động 2015, trường hợp người lao động giao kết hợp đồng lao động với nhiều người sử dụng lao động thì người sử dụng lao động phải đóng bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp theo từng hợp đồng lao động đã giao kết nếu người lao động thuộc đối tượng phải tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc.

2. Làm việc tại nhiều công ty thì đóng bảo hiểm thất nghiệp ở đâu?
Theo quy định tại khoản 1 Điều 43 Luật Việc làm 2013, trong trường hợp người lao động giao kết và đang thực hiện nhiều hợp đồng lao động thì người lao động và người sử dụng lao động của hợp đồng lao động giao kết đầu tiên có trách nhiệm tham gia bảo hiểm thất nghiệp.

3. Làm việc tại nhiều công ty thì đóng bảo hiểm y tế ở đâu?
Theo khoản 2 Điều 13 Luật Bảo hiểm y tế 2008 (được sửa đổi bởi khoản 7 Điều 1 Luật Bảo hiểm y tế sửa đổi 2014), trường hợp đối tượng tham gia bảo hiểm y tế có thêm một hoặc nhiều hợp đồng lao động không xác định thời hạn hoặc hợp đồng lao động có thời hạn từ đủ 3 tháng trở lên thì đóng bảo hiểm y tế theo hợp đồng lao động có mức tiền lương cao nhất.

Như vậy, nếu người lao động làm việc cùng lúc tại nhiều công ty thì đóng bảo hiểm như sau:

- Bảo hiểm xã hội (quỹ hưu trí, tử tuất): đóng tại công ty ký hợp đồng lao động đầu tiên;

- Bảo hiểm xã hội (quỹ bảo hiểm tai nạn, bệnh nghề nghiệp): đóng ở tất cả các công ty đã ký hợp đồng lao động (tuy nhiên người lao động không cần phải đóng vào quỹ này mà người sử dụng lao động sẽ đóng);

- Bảo hiểm thất nghiệp: đóng tại công ty ký hợp đồng lao động đầu tiên;

- Bảo hiểm y tế: đóng tại công ty ký hợp đồng lao động có mức tiền lương cao nhất.