Quảng cáo Phân biệt kỹ năng cứng và kỹ năng mềm

[manhdung99]

Với nền kinh tế phát triển mạnh mẽ hiện nay, kỹ năng cứng và kỹ năng mềm là hai yếu tố quan trọng để có thể phát triển bản thân và đạt được thành công trong cuộc sống. Tuy nhiên, không ít người lại nhầm lẫn khái niệm giữa hai kỹ năng này. Để hiểu rõ và phân biệt được kỹ năng cứng và kỹ năng mềm. Mời bạn cùng VietnamWorks tìm hiểu trong bài viết dưới đây nhé!

1. Khái niệm kỹ năng cứng và kỹ năng mềm

Kỹ năng cứng (hard skills) là những kỹ năng mà một người cần phải học và rèn luyện thông qua việc đào tạo chuyên môn hoặc kinh nghiệm làm việc để có thể thực hiện một nhiệm vụ hoặc công việc cụ thể. Đây là những kỹ năng có thể đo lường được và được phân loại theo các lĩnh vực chuyên môn như kỹ thuật, kế toán, lập trình, tiếp thị, quản lý dự án,...

• Kỹ năng mềm (soft skills) là những kỹ năng liên quan đến khả năng giao tiếp, làm việc nhóm, quản lý thời gian, giải quyết vấn đề, tư duy sáng tạo, quản lý cảm xúc, v.v. Đây là những kỹ năng không phải học tập chuyên môn mà có thể được phát triển thông qua kinh nghiệm làm việc và tự rèn luyện. Kỹ năng mềm là những kỹ năng quan trọng cho sự thành công trong mọi lĩnh vực, bởi vì chúng giúp cho các cá nhân có thể tương tác tốt với nhau và làm việc hiệu quả trong môi trường làm việc.

1. Sự khác biệt giữa kỹ năng cứng và kỹ năng mềm

Sự khác biệt giữa kỹ năng cứng và kỹ năng mềm là như sau:

• Đối tượng: Kỹ năng cứng liên quan đến kỹ năng chuyên môn trong một lĩnh vực cụ thể, trong khi kỹ năng mềm liên quan đến kỹ năng xã hội và tương tác giữa các cá nhân.
• Học tập: Kỹ năng cứng cần phải được học tập thông qua đào tạo chuyên môn hoặc kinh nghiệm làm việc, trong khi kỹ năng mềm có thể được phát triển thông qua các hoạt động xã hội và trải nghiệm cuộc sống.
• Đo lường: Kỹ năng cứng có thể đo lường được bằng các chứng chỉ hoặc bằng cách đánh giá kỹ năng thực tiễn, trong khi kỹ năng mềm khó đo lường và thường được đánh giá dựa trên kinh nghiệm và thái độ làm việc.
• Tính ứng dụng: Kỹ năng cứng thường được áp dụng trong các công việc cụ thể, trong khi kỹ năng mềm có thể áp dụng trong mọi lĩnh vực và tác động đến sự thành công của các cá nhân trong công việc và cuộc sống.
• Thời gian phát triển: Kỹ năng cứng có thể được phát triển trong một khoảng thời gian ngắn nếu có đào tạo và trải nghiệm làm việc phù hợp, trong khi kỹ năng mềm thường mất nhiều thời gian và cần sự rèn luyện liên tục để có thể phát triển tốt.

1. Kỹ năng cứng và kỹ năng mềm, kỹ năng nào quan trọng hơn?

So sánh giữa kỹ năng cứng và kỹ năng mềm thường gặp phải tranh cãi vì không thể xác định bên nào quan trọng hơn. Tuy nhiên, khi tìm kiếm ứng viên, nhà tuyển dụng thường ưu tiên những người có đầy đủ cả hai loại kỹ năng này.
Tuy vậy, việc đánh giá vai trò của kỹ năng cứng và kỹ năng mềm trong cuộc sống là khó vì nó phụ thuộc vào vị trí xã hội, công việc và vai trò hiện tại của mỗi người.
Kỹ năng mềm được xem là công cụ đòn bẩy để thăng hoa trong sự nghiệp, kết hợp với kỹ năng cứng để tạo ra giá trị. Ví dụ, một nhân viên có chuyên môn cao nhưng không có khả năng làm việc nhóm sẽ không thể phát triển sự nghiệp. Vì vậy mà ngoài chuyên môn thì các kỹ năng mềm cũng rất quan trọng để tạo ra giá trị của một con người.
Người có kỹ năng mềm tốt đóng góp rất nhiều vào sự thành công và phát triển của doanh nghiệp, đặc biệt là trong các ngành dịch vụ. Và kỹ năng cứng cũng không kém phần quan trọng trong công việc cũng như cuộc sống. Cả hai kỹ năng này đều có vai trò và chức năng riêng để tạo nên sự thành công của mỗi người. Vì vậy việc rèn luyện cả hai loại kỹ năng là lựa chọn thông minh và hoàn hảo nhất.
Bạn đã hiểu rõ sự khác biệt giữa kỹ năng cứng và kỹ năng mềm thông qua những thông tin trên đây chưa? Cả hai kỹ năng đều quan trọng và không thể xác định cái nào quan trọng hơn. Vì vậy, để tìm được công việc tốt, lương cao, đãi ngộ hấp dẫn cùng lộ trình thăng tiến tốt, bạn cần phải học tập và rèn luyện cả hai kỹ năng này song song.
Tại VietnamWorks, hàng trăm ngàn tin đăng tuyển việc làm đa dạng ngành nghề, lĩnh vực được cập nhật liên tục với yêu cầu khác nhau về nghiệp vụ chuyên môn, kỹ năng cứng và kỹ năng mềm để các bạn tham khảo và lựa chọn. Hãy truy cập ngay VietnamWorks để tìm hiểu và ứng tuyển vào các vị trí công việc tốt, lương cao. Chúc các bạn thành công!