- Tham gia
- 4/1/23
- Bài viết
- 0
- Thích
- 0
Phần mềm quản lý nhân sự và tính lương nhân viên TTV HRM phù hợp cho các doanh nghiệp thủy sản, nông sản, sản xuất, thương mại,...với các cách quản lý nhân sự chi tiết và tính lương đặc thù cho nhân viên tại văn phòng, nhân công sản xuất,...
1.Quản lý nhân sự tại công ty
Quản lý sơ đồ tổ chức nhân sự, dựa vào cơ cấu hoạt động của công ty sẽ quyết định cách tính lương riêng cho từng bộ phận.
Phần mềm quản lý nhân sự giúp:
- Quản lý thông tin nhân viên: thông tin cá nhân, quá trình làm việc , bằng cắp, thông tin gia đình,...
- Quản lý hợp đồng lao động, chính sách khám sức khỏe, BHYT, BHXH,...
- Quản lý tình hình nhân sự: tổng hợp nhân viên tháng theo phòng, ban, nhân viên mới vào, đang làm, nghỉ việc, nghỉ phép năm, biến động nhân sự từng tháng, cơ cấu lao động theo bằng cấp, độ tuổi, nam, nữ
- Báo cáo tổng hợp và chi tiết nhân viên: truy xuất nhanh thông tin nhân viên, lịch sử làm việc, diễn biến lương, xếp loại nhân viên, khen thưởng, kỷ luật.
2.Tính lương nhân viên
- Quản lý chấm công nhân viên: phần mềm kết nối lấy dữ liệu từ máy chấm công (thẻ từ, vân tay, khuôn mặt) hoặc lấy dữ liệu từ file excel.
- Chỉnh sửa linh động cách tính lương đặc thù riêng cho từng doanh nghiệp
- Tính lương cơ bản trên phần mềm TTV:
+ Lương khoán theo tháng
+ Lương khoán theo ngày
+ Lương theo quỹ lương tổ, phân bổ lại từng nhân viên theo hệ số
+ Lương sản phẩm theo tổ, phân bổ lại nhân viên theo xếp loại cuối tháng
- Ngoài ra, đối với các doanh nghiệp sản xuất và tính lương theo sản lượng thì phần mềm TTV có kết nối lấy dữ liệu sản lượng trực tiếp từ cân điện tử theo nhân viên, tổ, công đoạn từ máy quét mã vạch giúp tối ưu quy trình quản lý, hạn chế sai sót, gian lận,...
- Phần mềm tính lương chỉnh sửa linh động theo cách tính lương đặc thù riêng tại từng doanh nghiệp đảm bảo đúng quy trình tại công ty đang áp dụng.
____________
Công ty TNHH Phần mềm Tri Thức Việt
82 Lê Trung Nghĩa, P.12, Q.Tân Bình, Tp.HCM
DĐ (Zalo): 0938.096.036 - 0978.930.935
Email: trithucviet1@yahoo.com
1.Quản lý nhân sự tại công ty
Quản lý sơ đồ tổ chức nhân sự, dựa vào cơ cấu hoạt động của công ty sẽ quyết định cách tính lương riêng cho từng bộ phận.
Phần mềm quản lý nhân sự giúp:
- Quản lý thông tin nhân viên: thông tin cá nhân, quá trình làm việc , bằng cắp, thông tin gia đình,...
- Quản lý hợp đồng lao động, chính sách khám sức khỏe, BHYT, BHXH,...
- Quản lý tình hình nhân sự: tổng hợp nhân viên tháng theo phòng, ban, nhân viên mới vào, đang làm, nghỉ việc, nghỉ phép năm, biến động nhân sự từng tháng, cơ cấu lao động theo bằng cấp, độ tuổi, nam, nữ
- Báo cáo tổng hợp và chi tiết nhân viên: truy xuất nhanh thông tin nhân viên, lịch sử làm việc, diễn biến lương, xếp loại nhân viên, khen thưởng, kỷ luật.
2.Tính lương nhân viên
- Quản lý chấm công nhân viên: phần mềm kết nối lấy dữ liệu từ máy chấm công (thẻ từ, vân tay, khuôn mặt) hoặc lấy dữ liệu từ file excel.
- Chỉnh sửa linh động cách tính lương đặc thù riêng cho từng doanh nghiệp
- Tính lương cơ bản trên phần mềm TTV:
+ Lương khoán theo tháng
+ Lương khoán theo ngày
+ Lương theo quỹ lương tổ, phân bổ lại từng nhân viên theo hệ số
+ Lương sản phẩm theo tổ, phân bổ lại nhân viên theo xếp loại cuối tháng
- Ngoài ra, đối với các doanh nghiệp sản xuất và tính lương theo sản lượng thì phần mềm TTV có kết nối lấy dữ liệu sản lượng trực tiếp từ cân điện tử theo nhân viên, tổ, công đoạn từ máy quét mã vạch giúp tối ưu quy trình quản lý, hạn chế sai sót, gian lận,...
- Phần mềm tính lương chỉnh sửa linh động theo cách tính lương đặc thù riêng tại từng doanh nghiệp đảm bảo đúng quy trình tại công ty đang áp dụng.
____________
Công ty TNHH Phần mềm Tri Thức Việt
82 Lê Trung Nghĩa, P.12, Q.Tân Bình, Tp.HCM
DĐ (Zalo): 0938.096.036 - 0978.930.935
Email: trithucviet1@yahoo.com
