Cần hỏi Phí khoán phụ cấp lưu trú có tính vào Thu nhập chịu thuế TNCN ko

[Thu Dung]

Xin chào anh chị,
em muốn nhờ hỗ trợ giúp em 2 trường hợp ạ:
- TH1: Cty e tại HCM, có ký hợp đồng dịch vụ tư vấn, phát sinh doanh thu với cty B ở Hà Nội và có thuê nhân viên ở HN và cả nhân viên ở HCM được cử đi công tác ra HN, chỗ làm việc cho nhân viên là tại Cty B, trường hợp này bên e có cần mở văn phòng đại điện ở HN ko ạ.
- TH2: nhân viên ở HCM được quyết định đi công tác làm việc vài tháng tại HN, cty có hỗ trợ mức khoán chi phí công tác là 200k/ ngày theo ngày công làm việc, vé máy bay và phí đi đường có hóa đơn, tất cả thanh toán qua lương. Trường hợp khoán chi phí công tác này có bị tính vào thu nhập chịu thuế TNCN của nhân viên hàng tháng ko ạ.
Em xin cám ơn

 

[HoangDung]

Xin chào anh chị,
em muốn nhờ hỗ trợ giúp em 2 trường hợp ạ:
- TH1: Cty e tại HCM, có ký hợp đồng dịch vụ tư vấn, phát sinh doanh thu với cty B ở Hà Nội và có thuê nhân viên ở HN và cả nhân viên ở HCM được cử đi công tác ra HN, chỗ làm việc cho nhân viên là tại Cty B, trường hợp này bên e có cần mở văn phòng đại điện ở HN ko ạ.
- TH2: nhân viên ở HCM được quyết định đi công tác làm việc vài tháng tại HN, cty có hỗ trợ mức khoán chi phí công tác là 200k/ ngày theo ngày công làm việc, vé máy bay và phí đi đường có hóa đơn, tất cả thanh toán qua lương. Trường hợp khoán chi phí công tác này có bị tính vào thu nhập chịu thuế TNCN của nhân viên hàng tháng ko ạ.
Em xin cám ơn

1. Không bạn nhé
2. Khoán công tác thì ko chịu thuế

 

[Nguyen Pham]

Xin chào anh chị,
em muốn nhờ hỗ trợ giúp em 2 trường hợp ạ:
- TH1: Cty e tại HCM, có ký hợp đồng dịch vụ tư vấn, phát sinh doanh thu với cty B ở Hà Nội và có thuê nhân viên ở HN và cả nhân viên ở HCM được cử đi công tác ra HN, chỗ làm việc cho nhân viên là tại Cty B, trường hợp này bên e có cần mở văn phòng đại điện ở HN ko ạ.
- TH2: nhân viên ở HCM được quyết định đi công tác làm việc vài tháng tại HN, cty có hỗ trợ mức khoán chi phí công tác là 200k/ ngày theo ngày công làm việc, vé máy bay và phí đi đường có hóa đơn, tất cả thanh toán qua lương. Trường hợp khoán chi phí công tác này có bị tính vào thu nhập chịu thuế TNCN của nhân viên hàng tháng ko ạ.
Em xin cám ơn

1. Cty ở HCM nhưng cung cấp dịch vụ và phát sinh doanh thu ở HN là bình thường không cần phải mở VPDD ở HN đâu bạn
2. Khoán công tác phí theo quy chế lao động thì không tính vào thu nhập chịu thuế. Nhưng bạn không được thanh toán qua lương. Thanh toán chung với lương không giải trình dc nhé bạn

 

[Thu Dung]

em cám ơn

 

[Thu Dung]

Do trên hợp đồng lao động có mục phụ cấp ghi rõ phụ cấp lưu trú cho nhân viên công tác và cũng có quy định trên quy chế lao động. Bên Cty muốn tính phụ cấp này vào thẳng lương hàng tháng. Nếu ko chi cùng lương, mục này cũng là khoản khoán phụ cấp vậy thì nếu tách ra thì bên em hạch toán thế nào cho đúng ạ, và khoản khoán này có được tính vào chi phí chịu thuế TNDN cuối năm không ạ[/QUOTE]

 

[Nguyen Pham]

Do trên hợp đồng lao động có mục phụ cấp ghi rõ phụ cấp lưu trú cho nhân viên công tác và cũng có quy định trên quy chế lao động. Bên Cty muốn tính phụ cấp này vào thẳng lương hàng tháng. Nếu ko chi cùng lương, mục này cũng là khoản khoán phụ cấp vậy thì nếu tách ra thì bên em hạch toán thế nào cho đúng ạ, và khoản khoán này có được tính vào chi phí chịu thuế TNDN cuối năm không ạ

[/QUOTE]
Bạn làm hồ sơ riêng, khi chi thì hạch toán thẳng vào chi phí tương ứng không hạch toán qua tài khoản lương. Chi phí này được tính vào chi phí dc trừ khi tính thuế TNDN nhé