QT TNCN thời gian thực hiện CT16/CP

[Phuonglien.d88]

Anh Thức và các cộng sự, anh chị em cho em hỏi. Thời gian công ty thực hiện chỉ thị 16 và tổ chức lưu trú tại cty. Phần lớn công nhân viên phải nghỉ việc không lương từ 1-3 tháng. Vậy cho e hỏi những trường hợp này có được ủy quyền quyết toán thay ko?
Khi quyết toán phần giảm trừ bản thân và người phụ thuộc tính trên thời gian thực tế cty trả lương hay được phép tính đủ 12 tháng cho những trường hợp trên

 

[HoangDung]

Anh Thức và các cộng sự, anh chị em cho em hỏi. Thời gian công ty thực hiện chỉ thị 16 và tổ chức lưu trú tại cty. Phần lớn công nhân viên phải nghỉ việc không lương từ 1-3 tháng. Vậy cho e hỏi những trường hợp này có được ủy quyền quyết toán thay ko?
Khi quyết toán phần giảm trừ bản thân và người phụ thuộc tính trên thời gian thực tế cty trả lương hay được phép tính đủ 12 tháng cho những trường hợp trên

Nghỉ không lương nhưng vẫn là người lao động cty mà bạn, đâu phải ghỉ việc đâu mà ko được ủy quyền.

 

[Phuonglien.d88]

Nghỉ không lương nhưng vẫn là người lao động cty mà bạn, đâu phải ghỉ việc đâu mà ko được ủy quyền.

Cho em hỏi có công văn nào hướng dẫn không ạ?

 

[Kế Toán Mới]

Ủy quyền hay không đâu phụ thuộc vào thời gian tạm ngừng nghỉ việc trong năm, bạn xem xét quy định về điều kiện ủy quyền trong văn bản thuế TNCN có liên quan...nêu rõ ràng hết rồi mà

 

[Phuonglien.d88]

Ủy quyền hay không đâu phụ thuộc vào thời gian tạm ngừng nghỉ việc trong năm, bạn xem xét quy định về điều kiện ủy quyền trong văn bản thuế TNCN có liên quan...nêu rõ ràng hết rồi mà

Mình có đọc. Nhưng đang bị vướng phần thời gian nghỉ giãn cách xã hội là có được tính và giảm trừ gia cảnh đủ 12 tháng cho NLĐ ko?

 

[Kế Toán Mới]

Mình có đọc. Nhưng đang bị vướng phần thời gian nghỉ giãn cách xã hội là có được tính và giảm trừ gia cảnh đủ 12 tháng cho NLĐ ko?

Khi ủy quyền QT thì bạn được giảm trừ 12 tháng trong năm..

 

[Phuonglien.d88]

Khi ủy quyền QT thì bạn được giảm trừ 12 tháng trong năm..

Bên mình thường sẽ tính người lao động có đủ điều kiện ủy quyền hay ko. Sau đó in tờ ủy quyền quyết toán thay cho người lao động ký.
Còn vấn đề được ủy quyền. Nếu người lao động làm đủ 12 tháng, hoặc chưa đủ 12 tháng có chứng từ khấu trừ, văn bản xác nhận thu nhập và giấy ủy quyền quyết toán thay khi đó mới tích vào ủy quyền.