Cần hỏi Quyết toán thuế TNCN cho nhân viên không ký HĐLĐ, nhân viên thời vụ

[Trangla]

Chào cả nhà, cho em hỏi

1. Công ty em có thuê nhân viên A làm thay cho nhân viên chính thức nghỉ khi bị ốm đau/ thai sản:

a. Nhân viên A làm cách tháng không liên tục (Ví dụ thuê T1, T3, T7) , có tháng dưới 2 triệu, có tháng trên 2 triệu, không ký HĐLĐ, thì làm mẫu 02.CK-TNCN được không?

b. Đến T10 bên em thuê lại nhân viên A này làm 6 tháng, có ký HĐLĐ thì cuối năm khi Quyết toán thuế em gộp chung tất cả cá tháng vào để quyết toán hay sao ạ?

2. Công ty có thuê nhân viên làm vườn, có HĐLĐ 1 năm, nhưng sẽ làm không đủ 12 tháng vì tùy tình hình cây cỏ, người này không có MST thì cuối năm em làm quyết toán em ko tích chọn UQ được không? Và người này có bắt buột phải có MST không ạ?

Mong nhận được giải đáp.
Em cảm ơn

 

[Kế Toán SG]

Chào cả nhà,
Công ty em có thuê nhân viên A làm thay cho nhân viên chính thức nghỉ khi bị ốm đau/ thai sản. Em muốn hỏi :
1.Thuê nhân viên A làm cách tháng không liên tục (Ví dụ thuê T1, T3, T7) , có tháng dưới 2 triệu, có tháng trên 2 triệu, không ký HĐLĐ, thì làm mẫu 02.CK-TNCN được không?
2. Đến T10 bên em thuê A làm 6 tháng, có ký HĐLĐ thì cuối năm khi Quyết toán thuế em gộp chung tất cả cá tháng vào để quyết toán hay sao ạ?
Mong nhận được giải đáp.
Em cảm ơn

1 Đều kê khai chung vào mẫu 05KK
2. Ký 06 tháng là dài hạn rồi nên bạn cũng chỉ gom lại và kê vào 02 bảng không có tích ủy quyền.

 

[Trangla]

1 Đều kê khai chung vào mẫu 05KK
2. Ký 06 tháng là dài hạn rồi nên bạn cũng chỉ gom lại và kê vào 02 bảng không có tích ủy quyền.

Dạ em cảm ơn,
Ý câu 1a của em là có cần làm mẫu cam kết 02/CK-TNCN dành cho cá nhân chưa đến mức nộp thuế TNCN để không trừ 10% thuế tại lúc họ nhận lương không ạ?

 

[Moon Sailor]

Chào cả nhà, cho em hỏi

1. Công ty em có thuê nhân viên làm thay cho nhân viên chính thức nghỉ khi bị ốm đau/ thai sản:

a. Nhân viên làm cách tháng không liên tục (Ví dụ thuê T1, T3, T7) , có tháng dưới 2 triệu, có tháng trên 2 triệu, không ký HĐLĐ, thì làm mẫu 02.CK-TNCN được không?

b. Đến T10 bên em thuê A làm 6 tháng, có ký HĐLĐ thì cuối năm khi Quyết toán thuế em gộp chung tất cả cá tháng vào để quyết toán hay sao ạ?

2. Công ty có thuê nhân viên làm vườn, có HĐLĐ 1 năm, nhưng sẽ làm không đủ 12 tháng vì tùy tình hình cây cỏ, người này không có MST thì cuối năm em làm quyết toán em ko tích chọn UQ được không? Và người này có bắt buột phải có MST không ạ?

Mong nhận được giải đáp.
Em cảm ơn

1.a. Nếu cá nhân chỉ có duy nhất thu nhập từ cty bạn và ước tính tổng mức thu nhập chịu thuế của cá nhân này sau khi trừ gia cảnh chưa đến mức phải nộp thuế thì cá nhân này làm cam kết.
b. Đúng như thế
2. Em ko tích chọn ủy quyền. Bắt buộc phải có MST cá nhân

 

[Kế Toán SG]

Dạ em cảm ơn,
Ý câu 1a của em là có cần làm mẫu cam kết 02/CK-TNCN dành cho cá nhân chưa đến mức nộp thuế TNCN để không trừ 10% thuế tại lúc họ nhận lương không ạ?

Dưới 2tr/lần chi trả bạn chỉ cần hợp đồng và thanh toán đầy đủ là được, không cần cam kết.

 

[Trangla]

1.a. Nếu cá nhân chỉ có duy nhất thu nhập từ cty bạn và ước tính tổng mức thu nhập chịu thuế của cá nhân này sau khi trừ gia cảnh chưa đến mức phải nộp thuế thì cá nhân này làm cam kết.
b. Đúng như thế
2. Em ko tích chọn ủy quyền. Bắt buộc phải có MST cá nhân

Cảm ơn bạn

 

[Trangla]

Dưới 2tr/lần chi trả bạn chỉ cần hợp đồng và thanh toán đầy đủ là được, không cần cam kết.

Cảm ơn bạn