Cần hỏi Quyết toán thuế TNCN

[Lythuytrang]

Anh/Chị cho em hỏi về vấn đề quyết toán thuế TNCN khi người lao động có 2 mức khấu trừ với ạ!
2 tháng thử việc em khấu trừ NLĐ 10%, sau khi ký HĐLĐ chính thức thì khấu trừ lũy tiến, vậy khi em quyết toán cuối năm thì em chuyển hết qua lũy tiến luôn có được ko ạ? Vì sếp em bảo 10% là khấu trừ vãng lai thì không được cộng vào phần khấu trừ, em cảm ơn ạ!!!

 

[Kế Toán SG]

Anh/Chị cho em hỏi về vấn đề quyết toán thuế TNCN khi người lao động có 2 mức khấu trừ với ạ!
2 tháng thử việc em khấu trừ NLĐ 10%, sau khi ký HĐLĐ chính thức thì khấu trừ lũy tiến, vậy khi em quyết toán cuối năm thì em chuyển hết qua lũy tiến luôn có được ko ạ? Vì sếp em bảo 10% là khấu trừ vãng lai thì không được cộng vào phần khấu trừ, em cảm ơn ạ!!!

Bạn này có đủ điều kiện ủy quyền không bạn?

 

[Lythuytrang]

Dạ có đầy đủ ạ

 

[Manly]

Hi bạn,
Tính theo lũy tiến nhé.
Ký hợp đồng chính thức, tính theo lũy tiến từ khi thử việc đến khi ký hợp đồng chính thức. Tính ra, cty bạn khấu trừ dư ngta rồi đó.
Người lao động mà nắm luật thuế TNCN, họ sẽ quay lại đòi cty bạn.

 

[Lythuytrang]

Hi bạn,
Tính theo lũy tiến nhé.
Ký hợp đồng chính thức, tính theo lũy tiến từ khi thử việc đến khi ký hợp đồng chính thức. Tính ra, cty bạn khấu trừ dư ngta rồi đó.
Người lao động mà nắm luật thuế TNCN, họ sẽ quay lại đòi cty bạn.

Khi NLĐ vào làm việc mình chưa biết họ có tiếp tục sau thời gian thử việc hay ko nên mình sẽ khấu trừ 10% đó bạn, sau thử việc mới ký HĐLĐ chính thức thì mình mới khấu trừ lũy tiến, cuối năm quyết toán dư thiếu gì thì mình trả lại cho NLĐ sau mà. Ý mình ở đây là sếp mình ko cho phép 1 NLĐ có 2 mức khấu trừ và nói mình là quyết toán lũy tiến cho NLĐ cuối năm vậy là sai, nên mình mới lên hỏi ý kiến mọi người xem mình có hiểu sai gì ko thôi.

 

[Anh Tran]

Tham khảo Công văn số: 47484/CT-TTHT.