Cần hỏi Thu nhập miễn thuế TNCN đối với điện thoại thế nào?

[botien88]

Nhà mình cho em hỏi trường hợp này: Hợp đồng lao động QĐ phụ cấp điện thoại cố định là 1tr/ tháng. cơ mà bảng lương đc tính theo ngày công thực tế, vậy chỗ thu nhập miễn thuế TNCN có đc trừ tất cả 1tr ko? hay phải chia cho ngày công tiêu chuẩn rồi nhân ngày công thực tế đi làm? Xin cảm ơn

 

[HongHue123]

Hợp đồng QĐ tiền điện thoại cố định 1tr/1 tháng thì bảng lương cũng hưởng đủ 1tr/ 1 tháng => trừ TNTT 1tr
Khi nào hợp đồng ghi rõ tiền điện thoại 1tr/ tháng & tính theo ngày công thực tế thì mới chia ạ

 

[botien88]

Hợp đồng QĐ tiền điện thoại cố định 1tr/1 tháng thì bảng lương cũng hưởng đủ 1tr/ 1 tháng => trừ TNTT 1tr
Khi nào hợp đồng ghi rõ tiền điện thoại 1tr/ tháng & tính theo ngày công thực tế thì mới chia ạ

-> Nghĩa là Hợp đồng ko quy định phụ cấp chia theo ngày công, thì thu nhập miễn thuế cũng không bị chia theo ngày công đúng ko ạ? E cảm ơn

 

[DieuAMC]

Nhà mình cho em hỏi trường hợp này: Hợp đồng lao động QĐ phụ cấp điện thoại cố định là 1tr/ tháng. cơ mà bảng lương đc tính theo ngày công thực tế, vậy chỗ thu nhập miễn thuế TNCN có đc trừ tất cả 1tr ko? hay phải chia cho ngày công tiêu chuẩn rồi nhân ngày công thực tế đi làm? Xin cảm ơn

trong HĐLĐ có điều khoản này không; Điều lệ cty, thoả ước lao động có không? Nếu tháng nào cũng để 1 triệu/tháng, các bộ phận chung chung đều để mức này thì có thể tính vào lách luật, bị truy thu BH đó bạn ạ.
Bạn tham khảo: - Trogn HỢP ĐỒNG LAO ĐỘNG phải có dòng phụ cấp riêng => không phải đóng BH - Nếu trognhopwj đồng không có dòng riêng ghi rõ các khoản phụ cấp, nhất là các tháng đều PC như nhau => phải đóng bảo hiểm