Cần hỏi Thử việc nhiều cty để hưởng BHTN

[Ketoan12345]

Mình có thể ký hợp đồng thử việc 2 công ty mà vẫn được hưởng BHTN ko ạ? Tháng 7 em ký hđtv cty A ko đạt nghĩ, tháng 9 em lại thử viêc cty B, tháng 10 em mới nhận kết quả BHTN thì có sao ko ạ, em cám ơn. Luật lđ có hạn chế hđtv vs tình huống này ko

 

[Bùi Thúy Hà]

Mình có thể ký hợp đồng thử việc 2 công ty mà vẫn được hưởng BHTN ko ạ? Tháng 7 em ký hđtv cty A ko đạt nghĩ, tháng 9 em lại thử viêc cty B, tháng 10 em mới nhận kết quả BHTN thì có sao ko ạ, em cám ơn. Luật lđ có hạn chế hđtv vs tình huống này ko

Thử việc là đi làm có lương rồi nên không được hưởng bảo hiểm thất nghiệp nữa em nhé.

 

[Ketoan12345]

Thử việc là đi làm có lương rồi nên không được hưởng bảo hiểm thất nghiệp nữa em nhé.

em mới hỏi 1 bạn, TV chưa đóng BHXH thì vẫn hươngt BHTN mà

 

[Lucky Tran]

Mình có thể ký hợp đồng thử việc 2 công ty mà vẫn được hưởng BHTN ko ạ? Tháng 7 em ký hđtv cty A ko đạt nghĩ, tháng 9 em lại thử viêc cty B, tháng 10 em mới nhận kết quả BHTN thì có sao ko ạ, em cám ơn. Luật lđ có hạn chế hđtv vs tình huống này ko

Theo quy định thì NLĐ đang hưởng BHTN sẽ bị chấm dứt hưởng trợ cấp TN nếu có việc làm (ký HĐ 1 tháng trở lên là được xác định là có việc làm kể từ ngày HĐ có hiệu lực rồi B nhé)

 

[Lucky Tran]

em mới hỏi 1 bạn, TV chưa đóng BHXH thì vẫn hươngt BHTN mà

B này nói k đúng B nhé

 

[Lương Thị Thìn]

em mới hỏi 1 bạn, TV chưa đóng BHXH thì vẫn hươngt BHTN mà

Cái này là cố ý lách luật thôi bạn
Sẽ khó bị phát hiện nếu cty bạn thử việc ko đưa tên bạn vào bảng lương, ko quyết toán thuế TNCN (mà trường hợp này hiếm lắm, cty đã bỏ chi phí lương thực trả cho bạn thì sẽ ko làm vậy)
Ngược lại bạn sẽ bị phát hiện gian lận để trục lợi bảo hiểm thất nghiệp, và bị truy thu số tiền đã nhận và tiền phát, trường hợp này thì bị nhiều lắm bạn, vì nhiều bạn cũng suy nghĩ đơn giản như bạn là sẽ không bị phát hiện đâu vì ko có đóng BHXH

 

[Dung]

Mình có thể ký hợp đồng thử việc 2 công ty mà vẫn được hưởng BHTN ko ạ? Tháng 7 em ký hđtv cty A ko đạt nghĩ, tháng 9 em lại thử viêc cty B, tháng 10 em mới nhận kết quả BHTN thì có sao ko ạ, em cám ơn. Luật lđ có hạn chế hđtv vs tình huống này ko

Theo Khoản 3, Điều 53 của Luật việc làm số 38/2013/QH13 quy định một trong những trường hợp bị chấm dứt khi đang hưởng trợ cấp thất nghiệp : Tìm được việc làm.
Theo quy định tại Khoản 9 Điều 1 thuộc Nghị định số 61/2020/NĐ-CP khi người lao động được xác định là có việc làm khi thuộc một trong các trường hợp sau:
1.Đã giao kết hợp đồng lao động theo mùa vụ hoặc theo công việc nhất định có thời hạn từ đủ 01 tháng trở lên. Ngày mà người lao động được xác định có việc làm là ngày hợp đồng lao động có hiệu lực theo quy định của pháp luật;

2.Có quyết định tuyển dụng hoặc bổ nhiệm đối với những trường hợp không thuộc đối tượng giao kết hợp đồng lao động. Ngày mà người lao động được xác định có việc làm trong trường hợp này là ngày người lao động được tuyển dụng hoặc bổ nhiệm ghi trong quyết định tuyển dụng hoặc bổ nhiệm;

Theo đó, các trường hợp được coi là có việc làm khi đã giao kết hợp đồng lao động từ đủ 1 tháng trở lên hoặc là có quyết định tuyển dụng đối với những trường hợp không thuộc đối tượng giao kết hợp đồng lao động. Người lao động trong thời gian thử việc vẫn được coi là chưa có việc làm. Do đó, vẫn được hưởng trợ cấp thất nghiệp theo quy định
Bạn tham khảo

 

[Ketoan12345]

Cái này là cố ý lách luật thôi bạn
Sẽ khó bị phát hiện nếu cty bạn thử việc ko đưa tên bạn vào bảng lương, ko quyết toán thuế TNCN (mà trường hợp này hiếm lắm, cty đã bỏ chi phí lương thực trả cho bạn thì sẽ ko làm vậy)
Ngược lại bạn sẽ bị phát hiện gian lận để trục lợi bảo hiểm thất nghiệp, và bị truy thu số tiền đã nhận và tiền phát, trường hợp này thì bị nhiều lắm bạn, vì nhiều bạn cũng suy nghĩ đơn giản như bạn là sẽ không bị phát hiện đâu vì ko có đóng BHXH

sao bạn Dung nói dc kìa bạn

 

[Lucky Tran]

sao bạn Dung nói dc kìa bạn

B này trích dẫn điều khoản quy định thì đúng nhưng lại hiểu chưa đúng rồi B, hình như B ấy đang hiểu là do B chưa ký HĐ lao động mà chỉ ký HĐ thử việc nên không tính là đã có việc làm. Luật LĐ2019 có qđ rất rõ HĐLĐ là sự thỏa thuận giữa NLĐ và NSDLĐ về việc làm có trả công, tiền lương, đk lao động, quyền và nghĩa vụ mỗi bên trong quan hệ LĐ. Trường hợp 2 bên có thỏa thuận khác nhưng nội dung thể hiện về việc làm có trả công, tiền lương và sự quản lý điều hành, giám sát của 1 bên thì được gọi là HĐLĐ. Vậy nên nếu B đã ký HĐTV từ 1 tháng trở lên là được xác định có việc làm rồi và nếu CQ chi trả phát hiện ra sẽ chấm dứt và truy thu lại tiền BHTN(nếu có) B nhé (ngay tại điểm 1 Khoản 9 Điều 1 thuộc Nghị định số 61/2020/NĐ-CP: NLĐ được xác định là có việc làm khi đã giao kết hợp đồng lao động theo mùa vụ hoặc theo công việc nhất định có thời hạn từ đủ 01 tháng trở lên. Ngày mà người lao động được xác định có việc làm là ngày hợp đồng lao động có hiệu lực theo quy định của pháp luật; )