Giangnguyenkk Kế Toán Lúc 13:31 #1 Tham gia 22/10/25 Bài viết 26 Thích 7 Dạ cho em hỏi, Công ty em có thuê chú bảo vệ sinh tháng 12 năm 1965, vậy chú bảo vệ có bắt buộc đóng bhxh không ạ, trường hợp của chú bảo vệ là làm hợp đồng thế nào ạ? Lúc 13:31 #1
Dạ cho em hỏi, Công ty em có thuê chú bảo vệ sinh tháng 12 năm 1965, vậy chú bảo vệ có bắt buộc đóng bhxh không ạ, trường hợp của chú bảo vệ là làm hợp đồng thế nào ạ?
T.T.Quỳnh Thư Thành Viên TVN Lúc 13:45 #2 Tham gia 1/10/25 Bài viết 231 Thích 112 Nếu không hưởng lương hưu và chưa đủ tuổi nghỉ hưu theo lộ trình thì vẫn phải đóng BHXH bình thường bạn nhé. Vẫn ký như 1 HĐLD bình thường. Lúc 13:45 #2
Nếu không hưởng lương hưu và chưa đủ tuổi nghỉ hưu theo lộ trình thì vẫn phải đóng BHXH bình thường bạn nhé. Vẫn ký như 1 HĐLD bình thường.
Giangnguyenkk Kế Toán Lúc 15:28 #3 Tham gia 22/10/25 Bài viết 26 Thích 7 T.T.Quỳnh Thư nói: Nếu không hưởng lương hưu và chưa đủ tuổi nghỉ hưu theo lộ trình thì vẫn phải đóng BHXH bình thường bạn nhé. Vẫn ký như 1 HĐLD bình thường. Nhấn để mở rộng... dạ em cảm ơn chị nhiều ạ! Lúc 15:28 #3
T.T.Quỳnh Thư nói: Nếu không hưởng lương hưu và chưa đủ tuổi nghỉ hưu theo lộ trình thì vẫn phải đóng BHXH bình thường bạn nhé. Vẫn ký như 1 HĐLD bình thường. Nhấn để mở rộng... dạ em cảm ơn chị nhiều ạ!