Cần hỏi Thuê nhân công thời vụ dưới 3 tháng thì làm sao?

[lyly2991]

cho em hỏi nếu mình muốn làm nhân công thời vụ dưới 1 tháng để khỏi đóng bảo hiểm cho lao động thì mình cần cmnd của họ thôi đã đủ chưa, có cần làm mẫu cam kết 02 hay không vậy, ví dụ một công trình đang làm cần công nhân khoảng 50tr thì e phải làm như thế nào để hợp thức hóa được 50tr nhân công thời vụ ạ. Em xin mọi người chỉ giúp em. EM cảm ơn!

 

[Thức Nguyễn Văn]

cho em hỏi nếu mình muốn làm nhân công thời vụ dưới 1 tháng để khỏi đóng bảo hiểm cho lao động thì mình cần cmnd của họ thôi đã đủ chưa, có cần làm mẫu cam kết 02 hay không vậy, ví dụ một công trình đang làm cần công nhân khoảng 50tr thì e phải làm như thế nào để hợp thức hóa được 50tr nhân công thời vụ ạ. Em xin mọi người chỉ giúp em. EM cảm ơn!

Em có quyền thuê dưới 1 tháng em nhé
Hồ sơ cần:
CMND, Hợp đồng thời vụ, Cam kết 02/TNCN nếu như mỗi lần chi trả trên 2tr, họ có thu nhập ước tính dưới 108tr/năm, có mã số thuế cá nhân tại thời điểm cam kết

Em xem qua Điều 25 Thông tư số 111/2013/TT-BTC về thuế TNCN nhé

i) Khấu trừ thuế đối với một số trường hợp khác

Các tổ chức, cá nhân trả tiền công, tiền thù lao, tiền chi khác cho cá nhân cư trú không ký hợp đồng lao động (theo hướng dẫn tại điểm c, d, khoản 2, Điều 2 Thông tư này) hoặc ký hợp đồng lao động dưới ba (03) tháng có tổng mức trả thu nhập từ hai triệu (2.000.000) đồng/lần trở lên thì phải khấu trừ thuế theo mức 10% trên thu nhập trước khi trả cho cá nhân.

Trường hợp cá nhân chỉ có duy nhất thu nhập thuộc đối tượng phải khấu trừ thuế theo tỷ lệ nêu trên nhưng ước tính tổng mức thu nhập chịu thuế của cá nhân sau khi trừ gia cảnh chưa đến mức phải nộp thuế thì cá nhân có thu nhập làm cam kết (theo mẫu ban hành kèm theo văn bản hướng dẫn về quản lý thuế) gửi tổ chức trả thu nhập để tổ chức trả thu nhập làm căn cứ tạm thời chưa khấu trừ thuế thu nhập cá nhân.

Căn cứ vào cam kết của người nhận thu nhập, tổ chức trả thu nhập không khấu trừ thuế. Kết thúc năm tính thuế, tổ chức trả thu nhập vẫn phải tổng hợp danh sách và thu nhập của những cá nhân chưa đến mức khấu trừ thuế (vào mẫu ban hành kèm theo văn bản hướng dẫn về quản lý thuế) và nộp cho cơ quan thuế. Cá nhân làm cam kết phải chịu trách nhiệm về bản cam kết của mình, trường hợp phát hiện có sự gian lận sẽ bị xử lý theo quy định của Luật quản lý thuế.

Cá nhân làm cam kết theo hướng dẫn tại điểm này phải đăng ký thuế và có mã số thuế tại thời điểm cam kết.

 

[lyly2991]

dạ. Ý e là chỉ thuê họ 1 lần lương họ khoảng 1tr5 thì hồ sơ mình chỉ cần cmnd và hợp đồng thời vụ là được phải ko ạ.

 

[Thức Nguyễn Văn]

dạ. Ý e là chỉ thuê họ 1 lần lương họ khoảng 1tr5 thì hồ sơ mình chỉ cần cmnd và hợp đồng thời vụ là được phải ko ạ.

Thêm cái hợp đồng nữa là ok rồi em

 

[lyly2991]

dạ mấy người công nhân thời vụ như thế này nếu chưa có MST cá nhân có sao ko vậy ạ. Mình có cần phải đăng ký MST cá nhân cho những người chưa có ko ạ.

 

[Thức Nguyễn Văn]

dạ mấy người công nhân thời vụ như thế này nếu chưa có MST cá nhân có sao ko vậy ạ. Mình có cần phải đăng ký MST cá nhân cho những người chưa có ko ạ.

Chưa có mã số thuế thì trước khi chi trả và làm cam kết em đăng ký cho họ, còn tới giờ chưa có luôn thì chia buồn với em, khấu trừ 10% thuế TNCN cho nó an lành.

 

[baolinh071097]

Cho em hỏi, công ty thuê người lao công dọn vệ sinh văn phòng thường xuyên, trả lương theo tháng dưới 2tr, công ty làm hợp đồng thời vụ 3 tháng, và 1 năm ký 4 lần HĐ thời vụ, thì có hợp lý không anh. Xin mọi người giúp em hướng giải quyết Hợp đồng cho hợp lý với ạ