Theo CV số 5032/TCT-CS hướng dẫn về khoản chi phí cách ly được tính vào thu nhập chịu thuế thu nhập cá nhân thì đối với chi phí lưu trú,ăn uống, xét nghiệm trong thời gian cách ly là lợi ích của người lao động vì vậy phải chịu thuế TNCN nếu công ty chi trả cho họ.
Vậy trong trường hợp người lao động được cử sang nước ngoài công tác, phải thực hiện bắt buộc cách ly 2 đầu (nước bạn lúc sang và việt nam lúc trở về). Toàn bộ công tác phí bao gồm: Vé máy bay, tàu xe đi lại, ăn uống, chi phí cách ly 2 đầu công ty chịu trách nhiệm thanh toán. Vậy trong trường hợp này vẫn phải áp dụng tính thuế TNCN cho họ mặc dù nó là chi phí công tác phí mình thấy hơi không hợp lý vì thực tế là bắt buộc chứ không phải lợi ích họ muốn hưởng.
Mọi người thảo luận cùng mình xem khoản này thế nào thì hợp lý
Vậy trong trường hợp người lao động được cử sang nước ngoài công tác, phải thực hiện bắt buộc cách ly 2 đầu (nước bạn lúc sang và việt nam lúc trở về). Toàn bộ công tác phí bao gồm: Vé máy bay, tàu xe đi lại, ăn uống, chi phí cách ly 2 đầu công ty chịu trách nhiệm thanh toán. Vậy trong trường hợp này vẫn phải áp dụng tính thuế TNCN cho họ mặc dù nó là chi phí công tác phí mình thấy hơi không hợp lý vì thực tế là bắt buộc chứ không phải lợi ích họ muốn hưởng.
Mọi người thảo luận cùng mình xem khoản này thế nào thì hợp lý