- Tham gia
- 21/5/21
- Bài viết
- 5
- Thích
- 1
Chào các anh chị kế toán,
Em có 1 trường hợp đang rối mong các anh chị giúp em với.
Bên em có 1 người Nhật làm tổng giám đốc ( người này ở cty mẹ cũng là nhân viên) qua việt nam làm từ 3/2020. Từ năm 1/2021 bên cty việt nam có trách nhiệm phải thanh toán lương cho người nhật này với hình thức ủy quyền cho công ty mẹ chi trả hằng tháng, về sau công ty em sẽ thanh toán lại công ty mẹ và 2 đợt tháng 9/2021 và tháng 3/2022. ( vì tháng 3/2022 người này sẽ về lại Nhật).
Vấn đề 1: Em hỏi Thuế thì họ cứ phải trường hợp này phải nộp thuế nhà thầu, nhưng em thuế nhà thầu chỉ khi nào cty nước ngoài có thu nhập tại việt nam, còn đây là cty mẹ chỉ trả giùm, sau đó bên em trả lại chứ k có lợi ích gì tự việc trả lương này. vậy theo a chị có phải nộp thuế nhà thầu k ạ?
Vấn đề 2: thực tế là hàng tháng cty mẹ đều trả lương cho người này nhưng ở phía cty em thì chưa chi trả mà tới tháng 9 mới thanh toán lại cho cty mẹ khoản lương này ( lương từ t1 tới t9). vậy trong trường hợp này thuế TNCN của người đó tính thế nào ạ?Tính hằng tháng hay tới tháng 9 mình mới kê 1 cục và đóng thuế TNCN cho họ.trong năm 2021 ông đó là cá nhân cư trú.
Và trường hợp tháng 3/2022 ( ổng về nước) là cá nhân k cư trú. bên em sẽ phải trả cho cty mẹ lương của người Nhật này từ T10-T3/2022, vậy thì tính thuế TNCN 20% trên số tiền em trả cty mẹ hay dựa trên tiền hàng tháng cty mẹ trả cho người này.
(Thuế TNCN bên em chịu, k khấu trừ vô lương thì có phải tính thu nhập quy đổi rồi mới tính thu nhập chịu thuế để nhân 20% không ạ?
nhờ các anh chị giúp em với ạ. huhu
Em có 1 trường hợp đang rối mong các anh chị giúp em với.
Bên em có 1 người Nhật làm tổng giám đốc ( người này ở cty mẹ cũng là nhân viên) qua việt nam làm từ 3/2020. Từ năm 1/2021 bên cty việt nam có trách nhiệm phải thanh toán lương cho người nhật này với hình thức ủy quyền cho công ty mẹ chi trả hằng tháng, về sau công ty em sẽ thanh toán lại công ty mẹ và 2 đợt tháng 9/2021 và tháng 3/2022. ( vì tháng 3/2022 người này sẽ về lại Nhật).
Vấn đề 1: Em hỏi Thuế thì họ cứ phải trường hợp này phải nộp thuế nhà thầu, nhưng em thuế nhà thầu chỉ khi nào cty nước ngoài có thu nhập tại việt nam, còn đây là cty mẹ chỉ trả giùm, sau đó bên em trả lại chứ k có lợi ích gì tự việc trả lương này. vậy theo a chị có phải nộp thuế nhà thầu k ạ?
Vấn đề 2: thực tế là hàng tháng cty mẹ đều trả lương cho người này nhưng ở phía cty em thì chưa chi trả mà tới tháng 9 mới thanh toán lại cho cty mẹ khoản lương này ( lương từ t1 tới t9). vậy trong trường hợp này thuế TNCN của người đó tính thế nào ạ?Tính hằng tháng hay tới tháng 9 mình mới kê 1 cục và đóng thuế TNCN cho họ.trong năm 2021 ông đó là cá nhân cư trú.
Và trường hợp tháng 3/2022 ( ổng về nước) là cá nhân k cư trú. bên em sẽ phải trả cho cty mẹ lương của người Nhật này từ T10-T3/2022, vậy thì tính thuế TNCN 20% trên số tiền em trả cty mẹ hay dựa trên tiền hàng tháng cty mẹ trả cho người này.
(Thuế TNCN bên em chịu, k khấu trừ vô lương thì có phải tính thu nhập quy đổi rồi mới tính thu nhập chịu thuế để nhân 20% không ạ?
nhờ các anh chị giúp em với ạ. huhu