A/c cho e hỏi với ạ, theo quy định thì thời điểm tính thuế và khấu trừ thuế TNCN là thời điểm trả thu nhập a/c cho e hỏi mấy vấn đề với ạ: (công ty e tính lương net ạ)
1. Do quý 3/2025 công ty e chi trả lương cho NLĐ vào T10/2025: thì tại thời điểm chi trả thu nhập e có phải tính lại TNCN cho tổng thu nhập của NLĐ được trả cho quý 3 (trừ giảm trừ bản thân 3 tháng *11tr và các khoản giảm trừ của quý 3 và tính theo bậc thuế) hay e khấu trừ theo tổng số thuế đã tính trên bảng lương của từng tháng ( hàng thàng e tính lương và tính thuế theo từng tháng )
2. Trong T12 nhân viên A bên e nhận lương T11 vào 10/12 và đến 31/12 có ứng trước 1 phần tiền lương của T12. Tại thời điểm chi trả lương T11 đã khấu trừ thuế TNCN của phần lương T11. Vậy khi ứng trước 1 phần tiền lương của tháng 12 e có phải cộng vào với khoản chi lương của tháng 11 sau đó tính lại thuế TNCN cho tổng 2 khoản này sau đó trừ phần đã khấu trừ thuế TNCN tại thời điểm 10/12 và khấu trừ phần còn thiếu vào ngày 31/12 không ạ.
3. Ngày 31/12 công ty em chi thưởng tết dương lịch thì phần thu nhập này có phải làm tương tự như mục 2 không ạ.Do công ty e chi trả lương net cho NLĐ.
4. Hàng quý khi bên e nộp thuế TNCN có nộp kèm danh sách người nộp thuế, thì cuối năm quyết toán nếu cả năm người lao động phát sinh nộp thừa hoặc thiếu (bên e không ủy quyền quyết toán thay cho NLĐ) thì dữ liệu trên TK quyết toán và danh sách nộp hàng quý đang khác nhau thì bên e có cần điều chỉnh gì để người lao động tự đi quyết toán không ạ.
Em rất mong nhận được sự giúp đỡ của các a/c ạ
Em cảm ơn ạ
1. Do quý 3/2025 công ty e chi trả lương cho NLĐ vào T10/2025: thì tại thời điểm chi trả thu nhập e có phải tính lại TNCN cho tổng thu nhập của NLĐ được trả cho quý 3 (trừ giảm trừ bản thân 3 tháng *11tr và các khoản giảm trừ của quý 3 và tính theo bậc thuế) hay e khấu trừ theo tổng số thuế đã tính trên bảng lương của từng tháng ( hàng thàng e tính lương và tính thuế theo từng tháng )
2. Trong T12 nhân viên A bên e nhận lương T11 vào 10/12 và đến 31/12 có ứng trước 1 phần tiền lương của T12. Tại thời điểm chi trả lương T11 đã khấu trừ thuế TNCN của phần lương T11. Vậy khi ứng trước 1 phần tiền lương của tháng 12 e có phải cộng vào với khoản chi lương của tháng 11 sau đó tính lại thuế TNCN cho tổng 2 khoản này sau đó trừ phần đã khấu trừ thuế TNCN tại thời điểm 10/12 và khấu trừ phần còn thiếu vào ngày 31/12 không ạ.
3. Ngày 31/12 công ty em chi thưởng tết dương lịch thì phần thu nhập này có phải làm tương tự như mục 2 không ạ.Do công ty e chi trả lương net cho NLĐ.
4. Hàng quý khi bên e nộp thuế TNCN có nộp kèm danh sách người nộp thuế, thì cuối năm quyết toán nếu cả năm người lao động phát sinh nộp thừa hoặc thiếu (bên e không ủy quyền quyết toán thay cho NLĐ) thì dữ liệu trên TK quyết toán và danh sách nộp hàng quý đang khác nhau thì bên e có cần điều chỉnh gì để người lao động tự đi quyết toán không ạ.
Em rất mong nhận được sự giúp đỡ của các a/c ạ
Em cảm ơn ạ
