A c tư vấn giúp em vs ạ. Theo quy định là k trả tiền phép cho công nhân nữa. Nhưng công ty e vẫn muốn trả tiền phép cuối năm cho công nhân. Thì có dc tính chi phí khoản này k ạ? Hạch toán ntn?
Chào bạn,
Nếu là quy chế công ty quy định thì bạn có thể sửa quy chế mà. Các khoản chi không được quy định tại quy chế, thỏa ước, hợp đồng lao động... thì đều bị loại bạn nhé
A c tư vấn giúp em vs ạ. Theo quy định là k trả tiền phép cho công nhân nữa. Nhưng công ty e vẫn muốn trả tiền phép cuối năm cho công nhân. Thì có dc tính chi phí khoản này k ạ? Hạch toán ntn?
Pháp luật quy định ko trả tiền phép mà cty bạn cứ trả thì công ty bạn tự chịu thôi.
Bạn hạch toán : Nợ tk 154, tk chi phí quản lý doanh nghiệp/ có tk 334.
Cuối năm bạn để số tiền nghỉ phép của nhân viên vào chỉ tiêu B4 trên tk quyết toán thuế TNDN nhé.