Cần hỏi Trích lập dự phòng tiền lương

[Mai Yến]

Anh/ Chị cho em hỏi, năm 2020 bên em trích lập dự phòng tiền lương 17% = 570tr, + với chi lương T12,13/20 + các khoản lương bổ sung,.... => SDĐK năm 2021 = 1 tỉ 6, thì đến khi chi lương T2/21 mới hết số dư, vậy cuối năm em tính lương phải trả của năm 2021 có phải là = tổng lương thực tế năm 2021 + lương T13/21+ thưởng tết - số dư đầu kỳ, làm thế này có đúng không ạ?

 

[Lan Nhi]

Anh/ Chị cho em hỏi, năm 2020 bên em trích lập dự phòng tiền lương 17% = 570tr, + với chi lương T12,13/20 + các khoản lương bổ sung,.... => SDĐK năm 2021 = 1 tỉ 6, thì đến khi chi lương T2/21 mới hết số dư, vậy cuối năm em tính lương phải trả của năm 2021 có phải là = tổng lương thực tế năm 2021 + lương T13/21+ thưởng tết - số dư đầu kỳ, làm thế này có đúng không ạ?

cái này là trích dự phòng tiền lương tính vào chi phí, còn thực tế chi bao nhiêu khi nhận bấy nhiêu chứ bạn, chi ít hơn phải hoàn nhập dự phòng, chi nhiều hơn thì trích thêm.

 

[Mai Yến]

nghĩa là phần 570tr trích trước lương T12,13/20 + thưởng tết là đã tính vào chi phí năm 2020 nhưng sang đầu năm 2021 mới chi, thì năm 2021 em tính lương phải trả của năm 2021 chỉ trừ phần này đi thôi đúng không ạ? em chưa hiểu phần lương này lắm ạ

cái này là trích dự phòng tiền lương tính vào chi phí, còn thực tế chi bao nhiêu khi nhận bấy nhiêu chứ bạn, chi ít hơn phải hoàn nhập dự phòng, chi nhiều hơn thì trích thêm.

 

[Thức Nguyễn Văn]

nghĩa là phần 570tr trích trước lương T12,13/20 + thưởng tết là đã tính vào chi phí năm 2020 nhưng sang đầu năm 2021 mới chi, thì năm 2021 em tính lương phải trả của năm 2021 chỉ trừ phần này đi thôi đúng không ạ? em chưa hiểu phần lương này lắm ạ

Lương năm 2020 em chi vào tháng 01-02-03 năm 2021 bình thường em nhé.