Anh chị cho em xin ý kiến với ạ.
Dạ cuối năm 2023 công ty em có trích quỹ dự phòng lương là 2.5ty. (trích lần đầu tiên) ( Số này bạn kế toán cũ ước tính, không có dữ liệu hay file gì đó để ra con số này) Số dự phòng đó em đã chi trả vào 3 kỳ lương tháng 01+02+03/2024 (hết) Cuối năm 2024 em không có nợ lương gì hết. Em muốn trích lập năm 2024 nữa được không ạ? vì em tìm hiểu thì hình như nợ lương mới được trích lập. Còn nếu trích lập thì em trích lập 17%* (lương đã chi trả trong năm 2024 (từ t1/24->12/24) không bao gồm số tiền đã trích lập năm 2023 )+ thưởng năm 2024 chi vào tháng 01/25 phải không ạ
Dạ cuối năm 2023 công ty em có trích quỹ dự phòng lương là 2.5ty. (trích lần đầu tiên) ( Số này bạn kế toán cũ ước tính, không có dữ liệu hay file gì đó để ra con số này) Số dự phòng đó em đã chi trả vào 3 kỳ lương tháng 01+02+03/2024 (hết) Cuối năm 2024 em không có nợ lương gì hết. Em muốn trích lập năm 2024 nữa được không ạ? vì em tìm hiểu thì hình như nợ lương mới được trích lập. Còn nếu trích lập thì em trích lập 17%* (lương đã chi trả trong năm 2024 (từ t1/24->12/24) không bao gồm số tiền đã trích lập năm 2023 )+ thưởng năm 2024 chi vào tháng 01/25 phải không ạ
