Cần hỏi Trích lập quỹ dự phòng tiền lương

[Misu Lê]

Cho em hỏi

Cuối năm 2025 cty có trích lập quỹ dự phòng tiền lương là 1 tỷ

Hạch toán:

N641/642
C3542


Nghĩa là năm 2026 mình sẽ không hạch toán vào chi phí ( TK641/642) 1 tỷ của phần đã trích lập năm trước phải không? hay vẫn tính vào chi phí năm 2026 một tỷ bình thường. Và hạch toán như thế nào.

Nếu tính vào chi phí 1 tỷ nữa hạch toán như sau thì tài khoản không cân. Cách hạch toán như bên dưới

1. Tính vào chi phí

N641/642
C3343/3344

2. Năm 2026 khi thực hiện chi trả lương thực tế từ nguồn trích lập dự phòng hạch toán
N3542
C3343/3344

Khi thanh toán lương cho nhân viên hạch toán
N3343/3344
C1111/1121

Với cách hach toán của năm 2026 thì tài khoản 3343/3344 nó không cân. Anh chị cho xin ý kiến

Em cảm ơn

 

[Thức Nguyễn Văn]

Cho em hỏi

Cuối năm 2025 cty có trích lập quỹ dự phòng tiền lương là 1 tỷ

Hạch toán:

N641/642
C3542


Nghĩa là năm 2026 mình sẽ không hạch toán vào chi phí ( TK641/642) 1 tỷ của phần đã trích lập năm trước phải không? hay vẫn tính vào chi phí năm 2026 một tỷ bình thường. Và hạch toán như thế nào.

Nếu tính vào chi phí 1 tỷ nữa hạch toán như sau thì tài khoản không cân. Cách hạch toán như bên dưới

1. Tính vào chi phí

N641/642
C3343/3344

2. Năm 2026 khi thực hiện chi trả lương thực tế từ nguồn trích lập dự phòng hạch toán
N3542
C3343/3344

Khi thanh toán lương cho nhân viên hạch toán
N3343/3344
C1111/1121

Với cách hach toán của năm 2026 thì tài khoản 3343/3344 nó không cân. Anh chị cho xin ý kiến

Em cảm ơn

Em phải hiểu phần này để làm, tránh tình trạng truy thu nha.
Thường vì ko có tiền chi trả cho nhân viên ngay trong năm 2025, nên mình phải trích quỹ này, mục đích của nó là để có tiền trả cho nhân viên, chứ ko phải tăng thêm chi phí đâu. xem lại nhé
Quỹ này dùng để: Trả lương, thưởng năm sau khi:
SXKD khó khăn
Doanh thu chưa về kịp

 

[Misu Lê]

Em phải hiểu phần này để làm, tránh tình trạng truy thu nha.
Thường vì ko có tiền chi trả cho nhân viên ngay trong năm 2025, nên mình phải trích quỹ này, mục đích của nó là để có tiền trả cho nhân viên, chứ ko phải tăng thêm chi phí đâu. xem lại nhé
Quỹ này dùng để: Trả lương, thưởng năm sau khi:
SXKD khó khăn
Doanh thu chưa về kịp

Anh cho em hỏi thêm cho rõ chỗ này tí
1. Công ty lợi nhuận nhiều, đảm bảo khi trích lập vẫn có lãi.
2. Hoạt động sản xuất bình thường không có khó khăn, dòng tiền về vẫn có.
=> Với hai điều kiện trên thì cty có được trích lập dự phòng quỹ tiền lương không.
=> Nếu được trích lập thì theo thông tư, nghị định, công văn nào.
Mục đích của trích lập này là để tăng thêm chi phí ah.
Cảm ơn anh nhiều

 

[Thức Nguyễn Văn]

Anh cho em hỏi thêm cho rõ chỗ này tí
1. Công ty lợi nhuận nhiều, đảm bảo khi trích lập vẫn có lãi.
2. Hoạt động sản xuất bình thường không có khó khăn, dòng tiền về vẫn có.
=> Với hai điều kiện trên thì cty có được trích lập dự phòng quỹ tiền lương không.
=> Nếu được trích lập thì theo thông tư, nghị định, công văn nào.
Mục đích của trích lập này là để tăng thêm chi phí ah.
Cảm ơn anh nhiều

Không có chuyện đó đâu coi chừng truy thu đấy