Quảng cáo Tư duy về làm chủ bản thân quản trị cuộc đời

[VIMA]

Nguồn: truesuccess.asia/blog/lam-chu-ban-than-quan-tri-cuoc-doi/

Làm chủ bản thân quản trị cuộc đời cũng là một trong những lời giải tốt nhất cho vấn đề: Mỗi người được sống một cuộc đời duy nhất. Chúng ta không được sống một cuộc đời hai lần, hãy trân quý và sống một cuộc đời ý nghĩa hơn? Hãy cùng True Success suy nghĩ tiếp về chủ đề trên.

Làm chủ bản thân là hành trình?

Làm chủ bản thân là hành trình để bạn có thể làm chủ được cả những thứ bắt nguồn từ chính từng người. Bắt đầu bằng trái tim và suy nghĩ hay đó là những gì bạn cần làm chủ. Ngoài ra, lớn hơn nữa còn là các mục tiêu và tham vọng mà bạn muốn thực hiện. Làm chủ cũng đồng nghĩa là bạn phải có trách nhiệm với sự thành công hoặc thất bại do bạn gây nên.

Nhưng tại những nơi khác nhau, chúng ta sẽ có các nhiệm vụ khác nhau. Ưu tiên chúng thế nào, tuỳ thuộc rất nhiều ở từng cá nhân. Chính cách bạn lựa chọn là bạn đang làm chủ bản thân và đời mình. Làm chủ bản thân là bạn đang thực hiện một cách khôn ngoan các nhiệm vụ của mình.

Tư duy quản trị cuộc đời

Ở từng giai đoạn khác nhau, bạn không ôm đồm quá nhiều việc. Khi rơi vào trạng thái ôm đồm, bạn có thể sẽ dễ dàng mất kiểm soát và không làm chủ được các quyết định, lựa chọn của mình hay hành động, cảm xúc của mình.

Lấy ví dụ khác, một đứa trẻ đang ở thời kỳ học hỏi và phát triển bình thường thì người ta không thể nào buộc chúng làm các nhiệm vụ hay tư duy của những người lớn. Điều đó về lâu dài khiến chúng trở nên căng thẳng, khó quản lý về mặt tinh thần, thường xuyên bắt ép hay trói buộc mình. Tương lai sau này của chúng khó có thể làm chủ hay kiểm soát bản thân và đời mình.

Tham khảo khóa học online

21 chiến lược lãnh đạo bản thân trên nền tảng TRUE ONLINE

Làm chủ bản thân quản trị cuộc đời để bạn có một cuộc sống đầy ý nghĩa, hiểu được giá trị bản thân mình. Từ đó, bạn sẽ biết cách khai thác chính mình để sống một cuộc đời thật sự sâu sắc và giá trị. Hi vọng True Success đã mang lại nhiều kiến thức thú vị cho bạn đọc qua bài viết này.

 

[VIMA]

Nguồn: truesuccess.asia/blog/khoa-hoc-lanh-dao/
Khoá học lãnh đạo cũng là một cách tuyệt vời giúp các nhà quản lý có thể phát triển khả năng quản lý của mình. Những khoá học này cung cấp kiến thức, kỹ năng trong lĩnh vực nhân sự, ngoài ra ở đó cũng là một số cách các nhà quản lý nên học để truyền cảm hứng và tiếp lửa đến đội ngũ nhân sự của mình. Cùng True Success tìm hiểu thông tin về chủ để này dưới đây.
Khi nào bạn cần tham gia các khóa học lãnh đạo ?

• Xuất hiện những cảm xúc tiêu cực trong điều hành doanh nghiệp

Khi điều hành doanh nghiệp, người doanh chủ thường gặp phải vấn đề khó thể giải quyết. Trong thực tế, vấn đề về nhân sự luôn là một trong các vấn đề thường gặp nhất của người quản lý cấp trung cho đến cấp cao. Nếu gặp sự phản kháng từ phía nhân sự thì đội ngũ lãnh đạo sẽ cảm thấy rất căng thẳng vì không gắn kết. Sự không gắn bó của đội ngũ quản trị với đội ngũ nhân sự bình thường có thể khiến người đứng đầu thiếu đi động lực, năng lượng và cả lòng tin ở bản thân. Về dài hạn, điều này sẽ khiến họ thiếu lòng tin ở nhân viên và vào khả năng lãnh đạo của mình. Sự đứt gãy với những mục tiêu, mục đích của doanh nghiệp cũng có thể xảy ra.

• Không có phương pháp đào tạo

Một trong những dấu hiệu cho biết nhà quản lý không thể tham dự một khoá đào tạo chuyên nghiệp đó là họ thiếu các phương pháp tổ chức, sắp xếp và vận hành đội ngũ của mình. Có quá nhiều phương pháp để nhà điều hành doanh nghiệp có thể sử dụng, từ phương pháp lãnh đạo như phương pháp quản lý hay phương pháp đào tạo và huấn luyện. Mỗi một phương pháp lại có ưu điểm khác nhau, khuyến khích doanh chủ gắn kết với đội ngũ để cùng hoàn thành mục tiêu doanh nghiệp. Khoá học lãnh đạo sẽ định hướng rõ ràng giúp bạn trong phương pháp giảng dạy, cũng như truyền cảm hứng. Từ việc truyền cảm hứng đến đội ngũ nhân viên trong doanh nghiệp.

• Năng lực chưa tốt

Năng lực của một người quản lý không tốt có thể xuất phát từ việc lãnh đạo bộ phận đi lên từ vị trí nhân viên chưa thạo chuyên môn – kĩ thuật. Nhưng họ không có kinh nghiệm thực chiến hay kiến thức cần thiết để trở thành doanh chủ, doanh nhân tốt, xuất sắc về mặt chuyên môn và quản lý, điều hành công ty. Năng lực chưa tốt thể hiện ở việc những vị quản lý này không gây nên tác động với nhân viên của mình. Họ không tạo nên động lực cho họ và thúc đẩy họ khai mở lại bản thân mình để làm tốt hơn nữa cho đời sống và công việc của họ.
Percoach – Khai mở tiềm năng nhân sự là khoá đào tạo được thiết kế và phát triển bởi chuyên gia Harry Trịnh. Chuyên gia về lĩnh vực đào tạo và phát triển nhân lực. Với khoá huấn luyện này, nhân sự lãnh đạo trong công ty sẽ dễ dàng hiểu nhân sự hơn thông qua phương pháp chia sẻ, một phương pháp tiếp lửa đến nhân sự trẻ.
Tìm hiểu thêm về khoá huấn luyện kỹ năng lãnh đạo ngay tại True Online