- Tham gia
- 15/8/19
- Bài viết
- 31
- Thích
- 0
Gửi các anh chị ạ,
Em vừa về tiếp nhận công việc kế toán của một công ty thương mại, năm 2018 em có một vài vấn đề nhờ các anh chị hỗ trợ ạ :
I. VỀ HỢP ĐỒNG CỘNG TÁC VIÊN THỜI HẠN 12 THÁNG : Công ty em có làm hợp đồng cộng tác viên thời hạn 12 tháng, không đóng bảo hiểm, không khấu trừ thuế TNCN, có 2 trường hợp như sau ạ :
1. Hợp đồng cộng tác viên công nhân vệ sinh : Chuyên làm vệ sinh công nghiệp, phòng chống mối mọt, phun diệt côn trùng. Trường hợp này trả lương theo tháng, tháng nào có phát sinh mới trả lương, không phát sinh thì thôi, ngày giờ làm việc không cố định, công nhân xác định chỉ có 1 nguồn thu nhập duy nhất. Không đóng bảo hiểm, làm cam kết 02 không khấu trừ 10% thuế TNCN
2. Hợp đồng cộng tác viên kinh doanh : Trong hợp đồng không ghi rõ thời gian làm việc là bao nhiêu ngày/tuần, hưởng đầy đủ các chế độ của doanh nghiệp như lương cơ bản, các loại phụ cấp, xăng xe, điện thoại, và nld phải nộp thuế TNCN nếu có. Trên bảng lương các tháng đều nhau, ngày công thực tế không xác định. Cũng không đóng bảo hiểm, làm cam kết 02 không khấu trừ 10%.
=> Với hợp đồng cộng tác viên như vậy thì bên em có cần đóng bảo hiểm cho người lao động không ạ ? Và thuế TNCN xác định như vậy có đúng không ?
II. VỀ VẤN ĐỀ NGƯỜI NGOÀI 45-50 TUỔI KHÔNG CẦN ĐÓNG BẢO HIỂM XÃ HỘI
Công ty em có thuê 1 vài người là người ngoài 45-50 tuổi, như chị ktoan nói là những người này không bắt buộc phải đóng bảo hiểm xã hội, khi được hỏi thì nói là người ta nhiều tuổi rồi, không có nhu cầu đóng bảo hiểm nữa. Những người này không có lương hưu, không có khoản trợ cấp hàng tháng nào cả. Như vậy có đúng không ạ ? Em đọc trên luật thì không có quy định nào nói về việc này, những người đủ tuổi về hưu mà chưa đóng đủ năm, khi ký hợp đồng từ 3 tháng trở lên DN bắt buộc vẫn phải đóng bảo hiểm. Các anh chị cho em xin ý kiến với ạ ?
Em cảm ơn các anh chị ạ.
Em vừa về tiếp nhận công việc kế toán của một công ty thương mại, năm 2018 em có một vài vấn đề nhờ các anh chị hỗ trợ ạ :
I. VỀ HỢP ĐỒNG CỘNG TÁC VIÊN THỜI HẠN 12 THÁNG : Công ty em có làm hợp đồng cộng tác viên thời hạn 12 tháng, không đóng bảo hiểm, không khấu trừ thuế TNCN, có 2 trường hợp như sau ạ :
1. Hợp đồng cộng tác viên công nhân vệ sinh : Chuyên làm vệ sinh công nghiệp, phòng chống mối mọt, phun diệt côn trùng. Trường hợp này trả lương theo tháng, tháng nào có phát sinh mới trả lương, không phát sinh thì thôi, ngày giờ làm việc không cố định, công nhân xác định chỉ có 1 nguồn thu nhập duy nhất. Không đóng bảo hiểm, làm cam kết 02 không khấu trừ 10% thuế TNCN
2. Hợp đồng cộng tác viên kinh doanh : Trong hợp đồng không ghi rõ thời gian làm việc là bao nhiêu ngày/tuần, hưởng đầy đủ các chế độ của doanh nghiệp như lương cơ bản, các loại phụ cấp, xăng xe, điện thoại, và nld phải nộp thuế TNCN nếu có. Trên bảng lương các tháng đều nhau, ngày công thực tế không xác định. Cũng không đóng bảo hiểm, làm cam kết 02 không khấu trừ 10%.
=> Với hợp đồng cộng tác viên như vậy thì bên em có cần đóng bảo hiểm cho người lao động không ạ ? Và thuế TNCN xác định như vậy có đúng không ?
II. VỀ VẤN ĐỀ NGƯỜI NGOÀI 45-50 TUỔI KHÔNG CẦN ĐÓNG BẢO HIỂM XÃ HỘI
Công ty em có thuê 1 vài người là người ngoài 45-50 tuổi, như chị ktoan nói là những người này không bắt buộc phải đóng bảo hiểm xã hội, khi được hỏi thì nói là người ta nhiều tuổi rồi, không có nhu cầu đóng bảo hiểm nữa. Những người này không có lương hưu, không có khoản trợ cấp hàng tháng nào cả. Như vậy có đúng không ạ ? Em đọc trên luật thì không có quy định nào nói về việc này, những người đủ tuổi về hưu mà chưa đóng đủ năm, khi ký hợp đồng từ 3 tháng trở lên DN bắt buộc vẫn phải đóng bảo hiểm. Các anh chị cho em xin ý kiến với ạ ?
Em cảm ơn các anh chị ạ.
