Chào các anh chị!
Em có vấn đề thắc mắc như thế này ạ.
Trong nghị định 70 có quy định rằng:
Vậy em có thắc mắc là:
1/. Có phải hàng tháng khi thanh toán lương, mình có khấu trừ thuế TNCN là mình phải lập và ký số chứng từ khấu trừ thuế TNCN hay không?
2/. Khái niệm "LẬP chứng từ" và "CẤP chứng từ" ở đây là như thế nào ạ? có phải là giống nhau không?
3/. Ở phần dưới của đoạn này lại có câu là: "Đối với cá nhân ký hợp đồng lao động từ 03 tháng trở lên, tổ chức, cá nhân trả thu nhập chỉ cấp cho cá nhân một chứng từ khấu trừ thuế trong một năm tính thuế." vậy thì phải hiểu như thế nào đối với trường hợp này? Vì nếu như hàng tháng đã "Lập" chứng từ rồi" thì cuối năm khôgn thể lập thêm 1 cái cho cả năm được ạ.
Em xin nhờ anh chị hỗ trợ tư vấn giùm. Em cảm ơn nhiều ạ.
Em có vấn đề thắc mắc như thế này ạ.
Trong nghị định 70 có quy định rằng:
Vậy em có thắc mắc là:
1/. Có phải hàng tháng khi thanh toán lương, mình có khấu trừ thuế TNCN là mình phải lập và ký số chứng từ khấu trừ thuế TNCN hay không?
2/. Khái niệm "LẬP chứng từ" và "CẤP chứng từ" ở đây là như thế nào ạ? có phải là giống nhau không?
3/. Ở phần dưới của đoạn này lại có câu là: "Đối với cá nhân ký hợp đồng lao động từ 03 tháng trở lên, tổ chức, cá nhân trả thu nhập chỉ cấp cho cá nhân một chứng từ khấu trừ thuế trong một năm tính thuế." vậy thì phải hiểu như thế nào đối với trường hợp này? Vì nếu như hàng tháng đã "Lập" chứng từ rồi" thì cuối năm khôgn thể lập thêm 1 cái cho cả năm được ạ.
Em xin nhờ anh chị hỗ trợ tư vấn giùm. Em cảm ơn nhiều ạ.