Cần hỏi Xử lý thuế TNCN và BHXH

[Duyen88]

Mình có khoang 10 lao động làm việc tự do (không đến cty). Hợp đồng 6-10 tháng.
Mình gọi là hợp đồng cộng tác viên.
1. Không đến cty nên mình cũng không đăng ký BHXH.
2. Mình làm cam kết nên cũng không khấu trừ 10% TNCN.
Vậy: mình làm vậy đúng không ạ? Nếu không, mình nên xử lý thế nào để tối ưu nhất.
Rất mong anh chị giúp đỡ ạ!

 

[HoangDung]

Mình có khoang 10 lao động làm việc tự do (không đến cty). Hợp đồng 6-10 tháng.
Mình gọi là hợp đồng cộng tác viên.
1. Không đến cty nên mình cũng không đăng ký BHXH.
2. Mình làm cam kết nên cũng không khấu trừ 10% TNCN.
Vậy: mình làm vậy đúng không ạ? Nếu không, mình nên xử lý thế nào để tối ưu nhất.
Rất mong anh chị giúp đỡ ạ!

CTV khấu trừ thuế TNCN 10% bạn nhé

 

[Anh Tran]

Mình có khoang 10 lao động làm việc tự do (không đến cty). Hợp đồng 6-10 tháng.
Mình gọi là hợp đồng cộng tác viên.
1. Không đến cty nên mình cũng không đăng ký BHXH.
2. Mình làm cam kết nên cũng không khấu trừ 10% TNCN.
Vậy: mình làm vậy đúng không ạ? Nếu không, mình nên xử lý thế nào để tối ưu nhất.
Rất mong anh chị giúp đỡ ạ!

Cam kết đấy là do hai bên tự nguyện và thỏa thuận với nhau hay là bên bạn "tự xử"?
Đấy là về khía cạnh thuế TNCN.
Còn về phần BHXH, cứ ký HĐLĐ từ đủ 1 tháng trở lên là tham gia hết.

 

[Bich Hai]

Mình có khoang 10 lao động làm việc tự do (không đến cty). Hợp đồng 6-10 tháng.
Mình gọi là hợp đồng cộng tác viên.
1. Không đến cty nên mình cũng không đăng ký BHXH.
2. Mình làm cam kết nên cũng không khấu trừ 10% TNCN.
Vậy: mình làm vậy đúng không ạ? Nếu không, mình nên xử lý thế nào để tối ưu nhất.
Rất mong anh chị giúp đỡ ạ!

Bên mình CTV là trích 10% thuế TNCN. Cuối năm xuất cho họ chứng từ khấu trừ thuế TNCN để họ quyết toán.

 

[Jane Tran]

Mình có khoang 10 lao động làm việc tự do (không đến cty). Hợp đồng 6-10 tháng.
Mình gọi là hợp đồng cộng tác viên.
1. Không đến cty nên mình cũng không đăng ký BHXH.
2. Mình làm cam kết nên cũng không khấu trừ 10% TNCN.
Vậy: mình làm vậy đúng không ạ? Nếu không, mình nên xử lý thế nào để tối ưu nhất.
Rất mong anh chị giúp đỡ ạ!

nếu cty bạn thỏa thuận ko trừ 10% từ NLĐ thì phía cty bạn phải tự trả. chứ CTV là khấu trừ 10% rồi

 

[Kế Toán Mới]

Mình có khoang 10 lao động làm việc tự do (không đến cty). Hợp đồng 6-10 tháng.
Mình gọi là hợp đồng cộng tác viên.
1. Không đến cty nên mình cũng không đăng ký BHXH.
2. Mình làm cam kết nên cũng không khấu trừ 10% TNCN.
Vậy: mình làm vậy đúng không ạ? Nếu không, mình nên xử lý thế nào để tối ưu nhất.
Rất mong anh chị giúp đỡ ạ!

Việc này chọn phương án đều phải mất xèng.. bảo Sếp bạn về việc phải đóng tiền thuế thôi...