Giám đốc công ty em đã đóng BHXH được 19 năm, hiện giám đốc muốn hưởng nốt BHTN chưa hưởng nên em có nói sếp là sẽ báo giảm BHXH để hưởng nốt rồi báo tăng lại BHXH mới hưởng lương hưu. Nhưng vì là cty chỉ có 1 giám đốc và cũng là chủ công ty, vậy đối với các hồ sơ như quyết định nghỉ việc, hợp đồng lao động thì là giám đốc ký cả ở phần người duyệt và người kết thúc hợp đồng lao động có hợp lý không ạ. Em xin cảm ơn