Cần hỏi Trong năm có TNCN từ tiền lương và thù lao dịch vụ

[Rainie]

Em mong được các Anh/Chị hỗ trợ ạ. Công ty có nhân viên vẫn còn làm tại Cty, đủ điều kiện ủy quyền Quyết toán TNCN. Tuy nhiên, trong năm do Cty chi thù lao cho môi giới khi giới thiệu thành công khách thuê, nên được nhận thêm khoản thu nhập ngoài lương và đã khấu trừ 10% trước khi chi trả. Vì thu nhập cùng 1 nơi, chỉ là phần tiền lương tính TNCN theo lũy tiến, thù lao thì tạm tính TNCN 10%, vậy nhân viên này có được ủy quyền Công ty quyết toán thay và kê khai cả vào Phụ luc 05-1/BK không ạ? Em cám ơn các Anh/Chị nhiều ạ.

 

[Thức Nguyễn Văn]

Em mong được các Anh/Chị hỗ trợ ạ. Công ty có nhân viên vẫn còn làm tại Cty, đủ điều kiện ủy quyền Quyết toán TNCN. Tuy nhiên, trong năm do Cty chi thù lao cho môi giới khi giới thiệu thành công khách thuê, nên được nhận thêm khoản thu nhập ngoài lương và đã khấu trừ 10% trước khi chi trả. Vì thu nhập cùng 1 nơi, chỉ là phần tiền lương tính TNCN theo lũy tiến, thù lao thì tạm tính TNCN 10%, vậy nhân viên này có được ủy quyền Công ty quyết toán thay và kê khai cả vào Phụ luc 05-1/BK không ạ? Em cám ơn các Anh/Chị nhiều ạ.

Khi nhân viên làm lâu dài tại cty và có thu thêm thì cộng lại tính lũy tiến hết chứ sao lại đi khấu trừ 10% em.

 

[Rainie]

Khi nhân viên làm lâu dài tại cty và có thu thêm thì cộng lại tính lũy tiến hết chứ sao lại đi khấu trừ 10% em.

Dạ vì các bộ phận tự xin thanh toán nên khi ấy không có đưa vào bảng lương ạ. Trường hợp này mình có xem như tính nhầm, tạm nộp nhiều hơn số phải nộp, khi QToán đưa tất cả vào phụ lục 05-1/BK được không ạ? Em cám ơn Anh ạ.

 

[HoangDung]

Dạ vì các bộ phận tự xin thanh toán nên khi ấy không có đưa vào bảng lương ạ. Trường hợp này mình có xem như tính nhầm, tạm nộp nhiều hơn số phải nộp, khi QToán đưa tất cả vào phụ lục 05-1/BK được không ạ? Em cám ơn Anh ạ.

bắt buộc gom lại tính lũy tiến bạn ạ, không còn cách nào khác đâu