Mọi người cho em hỏi, công nhân bị tai nạn lao động phải nằm viện, có BHYT nhưng vẫn phải chi trả một phần chi phí nằm viện và tiền thuốc, khoảng 3 triệu đồng. Khoảng tiền này có hóa đơn chứng từ, công ty trả thay cho NLĐ.
Như vậy khoảng 3 triệu này có tính vào thu nhập chịu thuế TNCN không ạ.
Em cảm ơn
Dựa vào điểm g.1 khoản 2 Điều 2 Thông tư 111/2013, người lao động mắc bệnh thuộc Danh mục bệnh hiểm nghèo do cơ quan y tế ban hành (theo Công văn số 6383/BTC-TCT ngày 18/5/2015 của Bộ Tài chính) thì được miễn thuế TNCN:
“g.1) Khoản hỗ trợ của người sử dụng lao động cho việc khám chữa bệnh hiểm nghèo cho bản thân người lao động và thân nhân của người lao động.”
Mức hỗ trợ là số tiền chi trả thực tế theo chứng từ viện phí nhưng tối đa không quá số tiền trả viện phí của người lao động và thân nhân sau khi đã trừ số tiền chi trả của tổ chức bảo hiểm.
• Với những khoản trợ cấp ốm đau thông thường cho người lao động và thân nhân người lao động thì cũng không bị tính thuế thu nhập cá nhân vì đây là khoản phúc lợi trực tiếp mang tính chất tiền công tiền lương.
Căn cứ khoản 5 Điều 11 Thông tư 92
sửa đổi, bổ sung Điều 2 Thông tư 111 hướng
dẫn thực hiện Luật thuế TNCN quy định về
các khoản không tính vào thu nhập chịu thuế:
“...5. Bổ sung tiết g.10 điểm g khoản 2 Điều 2
g.10)
Khoản tiền nhận được do tổ chức, cá nhân trả thu nhập chi đám hiếu, hỉ cho bản thân và gia đình người lao động theo quy định chung của tổ chức, cá nhân trả thu nhập và phù hợp với mức xác định thu nhập chịu thuế thu nhập doanh nghiệp theo các văn bản hướng dẫn thi hành Luật thuế TNDN.
…”
- Căn cứ điểm 2.30 khoản 2 Điều 4 thông tư 96 hướng dẫn thi hành Luật thuế TNDN
(đã được sửa đổi tại khoản 4 Điều 3 Thông tư 25/2018/ TT-BTC):
“Điều 4. Sửa đổi, bổ sung Điều 6 Thông tư số 78/2014/TT-BTC (đã được sửa đổi, bổ sung tại Khoản 2 Điều 6 Thông tư số 119/2014/TT-BTC và Điều 1 Thông tư 151/2014/TT-BTC như sau:
...2. Các khoản chi không được trừ khi xác định thu nhập chịu thuế bao gồm:
...2.30. Các khoản chi không tương ứng với doanh thu tính thuế, trừ các khoản chi sau:
...Khoản chi có tính chất phúc lợi chi trực tiếp cho người lao động như:
chi đám hiếu, hỷ của bản thân và gia đình người lao động; chi nghỉ mát, chi hỗ trợ Điều trị; chi hỗ trợ bổ sung kiến thức học tập tại cơ sở đào tạo; chi hỗ trợ gia đình người lao động bị ảnh hưởng bởi thiên tai, địch họa, tai nạn, ốm đau; chi khen thưởng con của người lao động có thành tích tốt trong học tập; chi hỗ trợ chi phí đi lại ngày lễ, tết cho người lao động; chi bảo hiểm tai nạn, bảo hiểm sức khỏe, bảo hiểm tự nguyện khác cho người lao động (trừ Khoản chi mua bảo hiểm nhân thọ cho người lao động, bảo hiểm hưu trí tự nguyện cho người lao động hướng dẫn tại điểm 2.11 Điều này) và những Khoản chi có tính chất phúc lợi khác. Tổng số chi có tính chất phúc lợi nêu trên không quá 01 tháng lương bình quân thực tế thực hiện trong năm tính thuế của doanh nghiệp”
