Cần hỏi Lao động sau có được ủy quyền QTT TNCN năm 2022?

[libinhdhv]

Cho e hỏi công ty e có trường hợp sinh viên mới ra trường trong năm chỉ có thu nhập tại công ty, do họ vào công ty là tháng 1.11.2022 nên trong 2 tháng 11.12.2022 là đối tượng thử việc và bị trừ 10%. Tháng 1.2023 đã được ký HĐ lao động chính thức thời hạn 1 năm và hiện tại vẫn đang làm việc. Trong trường hợp này những bạn này có dc UQ QTT TNCN năm 2022 hay không? Xin cảm ơn.

 

[Diệu Lê]

Cho e hỏi công ty e có trường hợp sinh viên mới ra trường trong năm chỉ có thu nhập tại công ty, do họ vào công ty là tháng 1.11.2022 nên trong 2 tháng 11.12.2022 là đối tượng thử việc và bị trừ 10%. Tháng 1.2023 đã được ký HĐ lao động chính thức thời hạn 1 năm và hiện tại vẫn đang làm việc. Trong trường hợp này những bạn này có dc UQ QTT TNCN năm 2022 hay không? Xin cảm ơn.

2022 ko quyết toán thay mà gõ bên mẫu 05-2, họ tự quyết toán để hoàn thuế bạn nhé

 

[libinhdhv]

2022 ko quyết toán thay mà gõ bên mẫu 05-2, họ tự quyết toán để hoàn thuế bạn nhé

Nếu như vậy họ chỉ có 01 chứng từ khấu trừ thuế, bên cục thuế nếu thấy 1 CT khấu trừ thuế mà ko phải cá nhân nghỉ việc , chuyển việc tại thời điểm QTT họ lại ko cho hoàn theo mẫu 02.

 

[Linh bà 8]

Cho e hỏi công ty e có trường hợp sinh viên mới ra trường trong năm chỉ có thu nhập tại công ty, do họ vào công ty là tháng 1.11.2022 nên trong 2 tháng 11.12.2022 là đối tượng thử việc và bị trừ 10%. Tháng 1.2023 đã được ký HĐ lao động chính thức thời hạn 1 năm và hiện tại vẫn đang làm việc. Trong trường hợp này những bạn này có dc UQ QTT TNCN năm 2022 hay không? Xin cảm ơn.

nếu họ chỉ có 1 loại thu nhập duy nhất thuộc diện chịu thuế suất toàn phần tại cty bạn và ước tính bình quân thu nhập trong năm chưa tới mức phải khấu trừ (11tr/th, 123tr/ năm ) thì cho họ làm cam kết 02 để tạm chưa khấu trừ thuế, còn không chắc vấn đề này thì khấu trừ 10% cấp chứng từ khấu trừ họ tự quyết toán, được hay không lại là chuyện khác bạn cg k quản được, cg không phải trách nhiệm của bạn