Cần hỏi Quyết toán thuế TNCN với NLĐ làm việc không đủ 12 tháng

[Thùy Dương 2016]

E chào cả nhà, cả nhà cho e hỏi bên e có 1 số NLĐ vào từ giữa năm, sau khi thử việc đủ điều kiện được ký hợp đồng >3 tháng và hiện tại tại thời điểm quyết toán vẫn đang làm việc ở DN e. giả sử NLĐ vào làm việc từ T8/2022 thì:
1. Trường hợp này có được ủy quyền quyết toán thuế tncn của năm 2022 không?
2. Nếu có được ủy quyền thì NLĐ này được giảm trừ bản thân và NPT ( giả sử NPT đủ đk giảm trừ cho năm 2022) theo số tháng thực tế làm việc trong năm 2022 là 5 tháng hay được giảm trừ cả12 tháng ạ?

 

[HoangDung]

E chào cả nhà, cả nhà cho e hỏi bên e có 1 số NLĐ vào từ giữa năm, sau khi thử việc đủ điều kiện được ký hợp đồng >3 tháng và hiện tại tại thời điểm quyết toán vẫn đang làm việc ở DN e. giả sử NLĐ vào làm việc từ T8/2022 thì:
1. Trường hợp này có được ủy quyền quyết toán thuế tncn của năm 2022 không?
2. Nếu có được ủy quyền thì NLĐ này được giảm trừ bản thân và NPT ( giả sử NPT đủ đk giảm trừ cho năm 2022) theo số tháng thực tế làm việc trong năm 2022 là 5 tháng hay được giảm trừ cả12 tháng ạ?

1. Không ủy quyền
2. Chỉ tính theo số tháng làm việc

 

[Thùy Dương 2016]

Điều kiện ủy quyền quyết toán thuế TNCN năm 2023
Điều kiện ủy quyền quyết toán thuế TNCN năm 2023 được quy định tại khoản 6 Điều 8 NĐ 126/2020/NĐ-CP
Cụ thể, cá nhân cư trú có thu nhập từ tiền lương, tiền công ủy quyền quyết toán thuế TNCN cho tổ chức, cá nhân trả thu nhập nếu thuộc các trường hợp sau:
- Cá nhân có thu nhập từ tiền lương, tiền công ký hợp đồng lao động từ 03 tháng trở lên tại một nơi và thực tế đang làm việc tại đó vào thời điểm tổ chức, cá nhân trả thu nhập thực hiện việc quyết toán thuế, kể cả trường hợp không làm việc đủ 12 tháng trong năm dương lịch.
C Dung ơi cho e hỏi, í 2 e ok, nhưng í 1: e đang ko sure trường hợp này của e lđ ký hđ>3 tháng tại đơn vị e và hiện tại thời điểm quyết toán vẫn đang làm việc thì theo điểm trích dẫn này vẫn đủ điều kiện ủy quyền chứ ạ? Hay e đang chưa hiểu hết ý ở chỗ nào ? mong c chỉ bảo? e cảm ơn c!

 

[HoangDung]

Điều kiện ủy quyền quyết toán thuế TNCN năm 2023
Điều kiện ủy quyền quyết toán thuế TNCN năm 2023 được quy định tại khoản 6 Điều 8 NĐ 126/2020/NĐ-CP
Cụ thể, cá nhân cư trú có thu nhập từ tiền lương, tiền công ủy quyền quyết toán thuế TNCN cho tổ chức, cá nhân trả thu nhập nếu thuộc các trường hợp sau:
- Cá nhân có thu nhập từ tiền lương, tiền công ký hợp đồng lao động từ 03 tháng trở lên tại một nơi và thực tế đang làm việc tại đó vào thời điểm tổ chức, cá nhân trả thu nhập thực hiện việc quyết toán thuế, kể cả trường hợp không làm việc đủ 12 tháng trong năm dương lịch.
C Dung ơi cho e hỏi, í 2 e ok, nhưng í 1: e đang ko sure trường hợp này của e lđ ký hđ>3 tháng tại đơn vị e và hiện tại thời điểm quyết toán vẫn đang làm việc thì theo điểm trích dẫn này vẫn đủ điều kiện ủy quyền chứ ạ? Hay e đang chưa hiểu hết ý ở chỗ nào ? mong c chỉ bảo? e cảm ơn c!

Họ có thu nhập 2 nơi thì phải tự quyết toán bạn nhé

Để quyết toán thay cần hội đủ nhiều điều kiện chứ ko phải chỉ có 1

1. Phải có mst cá nhân
2. Có hợp đồng từ 3 tháng trở lên
3. Tại thời điểm quyết toán vẫn còn làm việc
4. Có 1 nguồn thu nhập duy nhất tại cty
5. Hoặc có 1 nguồn tại cty và có thêm thu nhập vãng lai dưới 10tr/tháng đã khấu trừ thuế TNCN và cam kết không quyết toán khoản này.
6. Có giấy quỷ quyền quyết toán

Bạn xem bạn này làm sao đủ điều kiện?

 

[Thùy Dương 2016]

mục 1+2+3+6, mục 4+5 mình k sure dc c nhỉ? vì trước khi vào DN mình làm việc làm sao chắc chắn dc NLĐ có thu nhập ở đơn vị nào khác trong năm ko?
Hiểu như nay là phải đồng thời thỏa mãn các đk 1+2+3+4 (hoặc 5) +6 thì mới đủ đk ủy quyền c nhỉ?

 

[HoangDung]

Hiểu như nay là phải đồng thời thỏa mãn các đk 1+2+3+4 (hoặc 5) +6 thì mới đủ đk ủy quyền c nhỉ?

ok chuẩn

 

[bebibeongo]

1. Không ủy quyền
2. Chỉ tính theo số tháng làm việc

Chị ơi, em chưa rõ về số tháng làm việc và số tháng tính vào quyết toán với NLĐ làm k tròn năm.
VD: công ty trả lương vào tháng sau, lương tháng 12 trả 1/23 nên năm 22 chỉ quyết toán đến lương tháng 11. Vậy phần giảm trừ gia cảnh và đóng BH của NLĐ mình tính đến T11 hay T12
1. NV A làm từ 9-12, đóng BH 4 tháng, nhưng chỉ quyết toán thu nhập T9-11 (trả T10,11,12) do lương T12 trả năm sau. A không được ủy quyền, vậy giảm trừ bản thân và giảm trừ BH của A là 4 tháng hay 3 tháng được nhận lương
2. NV B làm từ 9-12, đóng BH 4 tháng, được ủy quyền và cũng chỉ quyết toán thu nhập T9-11 (trả T10,11,12). Giảm trừ gia cảnh 12 tháng, vậy giảm trừ BH là mấy tháng
Chỗ này e chưa hiểu, số tháng làm việc hay số tháng nhận thu nhập trong năm

 

[HoangDung]

Chị ơi, em chưa rõ về số tháng làm việc và số tháng tính vào quyết toán với NLĐ làm k tròn năm.
VD: công ty trả lương vào tháng sau, lương tháng 12 trả 1/23 nên năm 22 chỉ quyết toán đến lương tháng 11. Vậy phần giảm trừ gia cảnh và đóng BH của NLĐ mình tính đến T11 hay T12
1. NV A làm từ 9-12, đóng BH 4 tháng, nhưng chỉ quyết toán thu nhập T9-11 (trả T10,11,12) do lương T12 trả năm sau. A không được ủy quyền, vậy giảm trừ bản thân và giảm trừ BH của A là 4 tháng hay 3 tháng được nhận lương
2. NV B làm từ 9-12, đóng BH 4 tháng, được ủy quyền và cũng chỉ quyết toán thu nhập T9-11 (trả T10,11,12). Giảm trừ gia cảnh 12 tháng, vậy giảm trừ BH là mấy tháng
Chỗ này e chưa hiểu, số tháng làm việc hay số tháng nhận thu nhập trong năm

Bạn phân biệt số tháng quyết toán và số lương chi trả là hiểu ngay thôi
1. Quyết toán thuế TNCN là 12 tháng từ tháng 1 tới tháng 12 trong năm, trong năm trả 11 tháng hay 18 tháng thì giảm trừ cũng chỉ 12 tháng thoii
2. Ko có ủy quyền thì giảm trừ theo số tháng họ làm việc