- Tham gia
- 18/12/19
- Bài viết
- 93
- Thích
- 19
Ac cho e hỏi 1 số vấn đề với ạ:
Note cty e trả lương vào mùng 10 tháng sau.
1: Người LĐ đã đăng ký giảm trừ bé thứ 1 năm 2021.Trong năm 2022 nghỉ thai sản để sinh bé thứ 2,nhưng bé thứ 2 này thì k đăng ký giảm trừ gia cảnh. Vậy khi quyết toán thuế cuối năm thì có được giảm trừ gia cảnh bé thứ 1 đủ 12 tháng k ạ?
2: NLĐ trong kỳ tính thuế 2022 (tức là bảng lương t12/2021-t11/2022) vẫn đi làm. Nhưng đến T2/2023 bắt đầu nghỉ việc. Vậy có được uỷ quyền quyết toán thuế k ạ? Trong năm 2022 chỉ làm việc ở cty e.
3: giả sử T9/2022 có người phụ thuộc mất thì báo giảm ng phụ thuộc đến T9/2022 tương ứng với để giảm trừ bảng lương đến hết T8 thôi đúng k ạ? Hay mất vào T9 thì được để giảm trừ đến hết bảng lương T9 ạ. Và cái việc báo giảm NPT mất thì cần giấy tờ gì kẹp cùng để chứng minh k ạ?
Note cty e trả lương vào mùng 10 tháng sau.
1: Người LĐ đã đăng ký giảm trừ bé thứ 1 năm 2021.Trong năm 2022 nghỉ thai sản để sinh bé thứ 2,nhưng bé thứ 2 này thì k đăng ký giảm trừ gia cảnh. Vậy khi quyết toán thuế cuối năm thì có được giảm trừ gia cảnh bé thứ 1 đủ 12 tháng k ạ?
2: NLĐ trong kỳ tính thuế 2022 (tức là bảng lương t12/2021-t11/2022) vẫn đi làm. Nhưng đến T2/2023 bắt đầu nghỉ việc. Vậy có được uỷ quyền quyết toán thuế k ạ? Trong năm 2022 chỉ làm việc ở cty e.
3: giả sử T9/2022 có người phụ thuộc mất thì báo giảm ng phụ thuộc đến T9/2022 tương ứng với để giảm trừ bảng lương đến hết T8 thôi đúng k ạ? Hay mất vào T9 thì được để giảm trừ đến hết bảng lương T9 ạ. Và cái việc báo giảm NPT mất thì cần giấy tờ gì kẹp cùng để chứng minh k ạ?