Cần hỏi CÁCH TÍNH THUẾ TNCN TRONG TRƯỜNG HỢP NLĐ HẾT THỬ VIỆC VÀ KÝ HĐLĐ TRÊN 3 THÁNG TRONG CÙNG 1 THÁNG?

[Nguyet0101]

Ví dụ: Nhân viên A ký HĐLĐ Thử việc 2 tháng từ ngày 20/03/2023 đến 19/05/2023, bị trích 10% thuế TNCN tại nguồn. Vậy tại tháng 05.2023 nhân viên A đã chấm dứt hợp đồng LĐ thử việc và ký HĐLĐ trên 3 tháng ngày 20/05/2023-VTH, thì thuế TNCN trường hợp này tính như thế nào ạ?
TH1: Tách ra từ ngày 01/05 đến 19/05/2023: trích 10% thuế TNCN tại nguồn ; từ ngày 20/05/2023 tính thuế TNCN theo bậc lũy tiến?
TH2: tính từ ngày 01/05 đến 31/05/2023 đều theo bậc lũy tiến?
Vậy em tính theo TH nào là đúng ạ?

 

[Thức Nguyễn Văn]

Ví dụ: Nhân viên A ký HĐLĐ Thử việc 2 tháng từ ngày 20/03/2023 đến 19/05/2023, bị trích 10% thuế TNCN tại nguồn. Vậy tại tháng 05.2023 nhân viên A đã chấm dứt hợp đồng LĐ thử việc và ký HĐLĐ trên 3 tháng ngày 20/05/2023-VTH, thì thuế TNCN trường hợp này tính như thế nào ạ?
TH1: Tách ra từ ngày 01/05 đến 19/05/2023: trích 10% thuế TNCN tại nguồn ; từ ngày 20/05/2023 tính thuế TNCN theo bậc lũy tiến?
TH2: tính từ ngày 01/05 đến 31/05/2023 đều theo bậc lũy tiến?
Vậy em tính theo TH nào là đúng ạ?

Tính 10% các tháng thử việc và lũy tiến nếu ký dài hạn thôi e

 

[Nguyet0101]

Tính 10% các tháng thử việc và lũy tiến nếu ký dài hạn thôi e

Dạ anh Thức, vậy là em tính theo TH1 ạ? Em cảm ơn anh ạ

 

[Thức Nguyễn Văn]

Dạ anh Thức, vậy là em tính theo TH1 ạ? Em cảm ơn anh ạ

Cho nó gọn em

 

[Nguyet0101]

Cho nó gọn em

Dạ anh, em có đọc công văn số Số: 54155/CT-TTHT V/v giải đáp chính sách thuế của
TỔNG CỤC THUẾ - CỤC THUẾ TP HÀ NỘI có đoạn:
"Căn cứ các quy định trên, trường hợp Công ty ký Hợp đồng thử việc với người lao động:

Trường hợp sau khi kết thúc Hợp đồng thử việc trên, Công ty ký Hợp đồng lao động từ ba (03) tháng trở lên với người lao động thì Công ty có trách nhiệm khấu trừ thuế TNCN theo Biểu thuế lũy tiến từng phần trước khi chi trả cho người lao động tính cả thời gian thử việc."

=> Trường hợp này, tại thời điểm tính lương Tháng 05.2023 mà vừa có thử việc từ 01/05/2023 đến 19/05/2023, vừa có chính thức ký hợp đồng vô thời hạn: 20/05/2023 đến 31/05/2023 , là em tính thuế TNCN theo lũy tiến từng phần vẫn được phải không ạ? Hay là em vẫn tính như TH1 em đã đưa ra trong câu hỏi đầu, sau đó tới thời điểm cuối năm quyết toán thuế thì em mới quay ngược trở lại tính thuế TNCN như trong CV 54155/CT-TTHT hướng dẫn ạ?
Em cảm ơn anh ạ!

 

[Thức Nguyễn Văn]

Dạ anh, em có đọc công văn số Số: 54155/CT-TTHT V/v giải đáp chính sách thuế của
TỔNG CỤC THUẾ - CỤC THUẾ TP HÀ NỘI có đoạn:
"Căn cứ các quy định trên, trường hợp Công ty ký Hợp đồng thử việc với người lao động:

Trường hợp sau khi kết thúc Hợp đồng thử việc trên, Công ty ký Hợp đồng lao động từ ba (03) tháng trở lên với người lao động thì Công ty có trách nhiệm khấu trừ thuế TNCN theo Biểu thuế lũy tiến từng phần trước khi chi trả cho người lao động tính cả thời gian thử việc."

=> Trường hợp này, tại thời điểm tính lương Tháng 05.2023 mà vừa có thử việc từ 01/05/2023 đến 19/05/2023, vừa có chính thức ký hợp đồng vô thời hạn: 20/05/2023 đến 31/05/2023 , là em tính thuế TNCN theo lũy tiến từng phần vẫn được phải không ạ? Hay là em vẫn tính như TH1 em đã đưa ra trong câu hỏi đầu, sau đó tới thời điểm cuối năm quyết toán thuế thì em mới quay ngược trở lại tính thuế TNCN như trong CV 54155/CT-TTHT hướng dẫn ạ?
Em cảm ơn anh ạ!

Theo luật thì tính thuế theo chi trả, thực tế theo bảng lương thì kệ thôi e

 

[Nguyet0101]

Theo luật thì tính thuế theo chi trả, thực tế theo bảng lương thì kệ thôi e

Dạ em cảm ơn anh ạ.